【大纪元2014年09月29日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾1111人力银行公布“2014年企业第四季征才意愿调查”，今年第四季只有50.5%的受访企业有征才意愿，较上季减少两成。1111人力银行表示，即使今年第四季企业营运虽较去年好，但征才意愿及人数却远不及去年。
根据1111人力银行调查，有51%的受访企业预估，今年第四季营运与去年同期相当，只有35.8%较去年同期佳。
在征才面，调查中显示，今年第四季有50.5%的受访企业有征才意愿，征才的主要原因为“填补流失人力”占37.4%、“例行性征才”占28.3%。
其中，征才意愿较高的产业别以“民生/服务业”、“营建/不动产”、“资讯/科技业”。职缺需求以“业务贸易”、“生产制造”、“美容餐旅”三大类需求最旺。第四季征才厂商，整体企业平均征才人数为10人。
1111人力银行副总经理何启圣表示，企业征才意愿相较去年同期低，主要是厂商对未来的展望保守，及营运较差等因素。
何启圣指出，第四季向来是就业市场的征才淡季，仅服务业因应下半年如周年庆、圣诞节、跨年、农历年等消费旺季，会持续在第四季释出职缺以补足人力应战。
他说，另外，今年受到食安风暴影响，消费者外食信心大减，使得“食品制造/通路、餐饮服务业”仍在观望消费氛围，因此征才相对保守。
另外，基本工资明年将再度调涨，调查发现有33.2%的企业需增加6.9%的人事成本，但有66.8%企业，完全不受基本工资调涨影响。何启圣主张，基本工资应该做更大幅度调升，保障劳工的劳动人权。◇
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