【大纪元2015年05月20日讯】据调查，在韩国中餐厅打工的中国厨师，遭到不公正对待的现象普遍发生。其中包括工资偏低、工资拖欠、退职金不能及时领取等。
韩国釜山外国人劳动者支援中心5月20日表示，最近3年间对在韩国中餐厅打工的112名中国厨师调查发现，有46%的人曾经遭遇过拖欠工资的问题，另外，24%的人领取退职金时并不顺利，还有10%的人在合法滞留方面也受到限制。
据调查，雇主（餐厅老板）为了避免中国厨师自动离职，在前三个月内，每月从他们的工资中扣除100万韩元作为保证金。但是在他们离职时，不少雇主并不如数退还保证金。
除此之外，这些中国厨师的工资普遍偏低。他们一般日均工作12个小时，每月休息两天。按照韩国现行的最低工资标准计算，在韩国工作的中国厨师每月应获得200万韩元以上的工资，但是中国厨师的月工资仅在130-150万韩元之间。
韩国法律规定，如雇主支付给员工的工资低于最低工资标准，将对雇主处以最高2000万韩元的罚款。
另外，中国厨师来韩国前，在中国首先向中介人交纳850-1300万韩元的中介费，在进入韩国后，还需要向韩国中介缴纳50-100万韩元的手续费。
尽管面临上述问题，但中国厨师来韩国打工的人数还在不断增加。据统计，目前在韩国打工的中国厨师共8100人。
责任编辑：赵云
