【大紀元2015年05月20日訊】據調查，在韓國中餐廳打工的中國廚師，遭到不公正對待的現象普遍發生。其中包括工資偏低、工資拖欠、退職金不能及時領取等。
韓國釜山外國人勞動者支援中心5月20日表示，最近3年間對在韓國中餐廳打工的112名中國廚師調查發現，有46%的人曾經遭遇過拖欠工資的問題，另外，24%的人領取退職金時並不順利，還有10%的人在合法滯留方面也受到限制。
據調查，僱主（餐廳老闆）為了避免中國廚師自動離職，在前三個月內，每月從他們的工資中扣除100萬韓元作為保證金。但是在他們離職時，不少僱主並不如數退還保證金。
除此之外，這些中國廚師的工資普遍偏低。他們一般日均工作12個小時，每月休息兩天。按照韓國現行的最低工資標準計算，在韓國工作的中國廚師每月應獲得200萬韓元以上的工資，但是中國廚師的月工資僅在130-150萬韓元之間。
韓國法律規定，如僱主支付給員工的工資低於最低工資標準，將對僱主處以最高2000萬韓元的罰款。
另外，中國廚師來韓國前，在中國首先向中介人交納850-1300萬韓元的中介費，在進入韓國後，還需要向韓國中介繳納50-100萬韓元的手續費。
儘管面臨上述問題，但中國廚師來韓國打工的人數還在不斷增加。據統計，目前在韓國打工的中國廚師共8100人。
責任編輯：趙雲
