【大纪元7月14日报导】（中央社台中14日电）劳动力发展署中彰投分署为协助企业面临的中高阶与专业人才荒，开办“产业人才培训据点计划”，与产学研训联手合作，为人才缺口注入新血。
曾担任日商程式设计师开发经理的杨礼谦，是自动化系统开发热门人才，他放弃年薪新台币150万元的高阶工作，投入完全陌生的制鞋产业培训计划。
“政府部门的职业训练好像是失业的人才会寻求帮助的地方，其实不然，这样的培训班绝对是人生的转折点”，杨礼谦说，看到跟自己一样放弃高薪、来此追梦的同学，有了彼此激励的力量、加上业界菁英讲师的实战教学及系统训练，“我知道一定能马上转业成功”。
果然，杨礼谦结训媒合时就有4家厂商找上他，他与一家制鞋大厂谈定前往印尼厂担任日本业务工作，也争取到满意待遇，不比之前薪资低。
中彰投分署长陈瑞嘉表示，为协助企业面临的中高阶与专业人才荒，开办“产业人才培训据点计划”，与产学研训联手合作，为人才缺口注入新血；更帮助新鲜人或待业劳工取得中高阶与高薪入门票，经统计，开办3年来，平均就业率逾7成。
陈瑞嘉说，分署依产业特性设置7个产业人才培训据点，培养专精人才，训后能直接进入事业单位工作，缩短磨合期与降低离职率。
此外，今年更新增工具机及自行车产业类，加上原有的精密机械、观光、会展与物流及智慧型自动化类、制鞋产业，分设据点于勤益、朝阳、逢甲、弘光、侨光、中兴各大学及鞋类暨运动休闲科技研发中心，预定25班次、训练750人次，希望扩大整合服务据点、因应产业专业人才训练需求。
