【大紀元7月14日報導】（中央社台中14日電）勞動力發展署中彰投分署為協助企業面臨的中高階與專業人才荒，開辦「產業人才培訓據點計畫」，與產學研訓聯手合作，為人才缺口注入新血。
曾擔任日商程式設計師開發經理的楊禮謙，是自動化系統開發熱門人才，他放棄年薪新台幣150萬元的高階工作，投入完全陌生的製鞋產業培訓計畫。
「政府部門的職業訓練好像是失業的人才會尋求幫助的地方，其實不然，這樣的培訓班絕對是人生的轉折點」，楊禮謙說，看到跟自己一樣放棄高薪、來此追夢的同學，有了彼此激勵的力量、加上業界菁英講師的實戰教學及系統訓練，「我知道一定能馬上轉業成功」。
果然，楊禮謙結訓媒合時就有4家廠商找上他，他與一家製鞋大廠談定前往印尼廠擔任日本業務工作，也爭取到滿意待遇，不比之前薪資低。
中彰投分署長陳瑞嘉表示，為協助企業面臨的中高階與專業人才荒，開辦「產業人才培訓據點計畫」，與產學研訓聯手合作，為人才缺口注入新血；更幫助新鮮人或待業勞工取得中高階與高薪入門票，經統計，開辦3年來，平均就業率逾7成。
陳瑞嘉說，分署依產業特性設置7個產業人才培訓據點，培養專精人才，訓後能直接進入事業單位工作，縮短磨合期與降低離職率。
此外，今年更新增工具機及自行車產業類，加上原有的精密機械、觀光、會展與物流及智慧型自動化類、製鞋產業，分設據點於勤益、朝陽、逢甲、弘光、僑光、中興各大學及鞋類暨運動休閒科技研發中心，預定25班次、訓練750人次，希望擴大整合服務據點、因應產業專業人才訓練需求。
