【大纪元2016年07月05日讯】立院初审通过删除外劳聘雇3年后应出国1日的规定，桃园市就业服务商业同业公会理事长黄杲杰表示，这等于取消奖优汰劣制度。台湾移工联盟则认为获利不该建立在剥削他人上。
立法院在6月22日初审通过就业服务法52条修正草案，删除外劳聘雇3年后应出国1日才能再入国工作的规定，引起中介业者强烈反弹，而外劳团体则大声支持，双方今天先后在立法院大门前召开记者会陈情，各自阐述立场，并未发生冲突。
黄杲杰表示，删除外劳聘雇3年后应出国1日才能再入国工作的规定，等于是取消“奖优汰劣”的制度。
黄杲杰指出，全世界国家针对外劳，都是2、3年一定要回国，这是奖优汰劣机制，只有台湾把这机制拿掉，这绝对会成为灾难，因为好的外劳，国外中介不会提供进来，坏的外劳待在台湾不愿回去，劳资纠纷只会增加。
对此，台湾移工联盟发言人陈秀莲表示，删除外劳聘雇3年后应出国1日才能再入国工作的规定，与奖优汰劣无关，今天是雇主选择聘用外劳，而不是外劳拿着签证进入台湾，就可以一直留在台湾12年。
陈秀莲指出，她认为在现在的中介制度下，依照中介及雇主的逻辑，将不听话，不服从管理的外劳遣返回国，叫汰换坏的外劳。
陈秀莲说，外劳没有选择雇主的权利，外劳要留在台湾，最终还是要有雇主聘用他，所以根本没有什么叫做坏的外劳出不去，好的外劳进不来。（转自中央社）
多个劳工团体5日上午到立法院大门口针对就业服务法第52条修正案陈情。（中央社）
