【大纪元2017年02月10日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）根据yes123求职网的“薪资满意度与转行换职调查”，若衡量每天“工时与报酬”，高达82.1%上班族透露，不满意目前的薪资待遇，更创下4年以来的新高。其中有24.5%希望，今年月薪至少多3千元，有两成二（22.1%）期盼加5千块，平均调薪期望值落在4,245元。
已经多久没有加薪了？此次调查就发现，合计在一年（含）以上的共占82.2%，平均下来则是2.3年，代表大概有840天没被加薪，也是4年以来的新高。上班族平均能忍受1.7年完全不加薪，时间长度与前三年差不多。
不论无法调薪的导火线为何，回顾整个职涯，曾经“主动”开口向老板要求加薪的，其实仅有两成九（29.4%）的人有过这样的经验；可惜最后成功加薪的概率不高，此次调查结果发现，达成率只有26.5%。相较之下，曾因工作表现佳，让公司主动加薪的比率仅13.4%。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，与上司“谈薪”，不能靠交情，必须拿出实际的工作成绩。而且光关键绩效指标（KPI）达成率并不够，要突显与其他同仁不同的表现：像是某专案成果，结果替公司省下多少成本，或者创造多少营收、获利，拿出具体贡献数据，作为要求加薪的依据。
面对物价涨、薪水不涨，或长期低薪的窘境，劳工朋友更担心会不会入错行了，不然就是不适任目前职务，因此每到新的一年，不少人总想换个工作环境、调部门，设定新的职场目标。此次调查就显示，高达83.1%上班族在鸡年“想转行”。
相形之下，也有70.6%上班族透露，在鸡年想换职务或调部门。而且如果转换成功，平均估计要花2.1个月的职场适应期，工作才能上手；对于月薪部分，期望比现在增加7.2%。
针对转行，或是换职务、调部门这些计划，杨宗斌认为，要有“大破大立”、“砍掉重练”的决心，并勇于走出舒适圈，薪资与职位才有翻转的可能性。不过想要“跨界、跨部门”工作，补强产业知识、专业技能，甚至考取证照，其实是刻不容缓的，一旦规划转换跑道，就需要马上投入时间与金钱，再去学习“一技之长”或“第二专长”。
责任编辑：吕美琪
