【大紀元2017年02月10日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）根據yes123求職網的「薪資滿意度與轉行換職調查」，若衡量每天「工時與報酬」，高達82.1%上班族透露，不滿意目前的薪資待遇，更創下4年以來的新高。其中有24.5%希望，今年月薪至少多3千元，有兩成二（22.1%）期盼加5千塊，平均調薪期望值落在4,245元。
已經多久沒有加薪了？此次調查就發現，合計在一年（含）以上的共占82.2%，平均下來則是2.3年，代表大概有840天沒被加薪，也是4年以來的新高。上班族平均能忍受1.7年完全不加薪，時間長度與前三年差不多。
不論無法調薪的導火線為何，回顧整個職涯，曾經「主動」開口向老闆要求加薪的，其實僅有兩成九（29.4%）的人有過這樣的經驗；可惜最後成功加薪的機率不高，此次調查結果發現，達成率只有26.5%。相較之下，曾因工作表現佳，讓公司主動加薪的比率僅13.4%。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，與上司「談薪」，不能靠交情，必須拿出實際的工作成績。而且光關鍵績效指標（KPI）達成率並不夠，要突顯與其他同仁不同的表現：像是某專案成果，結果替公司省下多少成本，或者創造多少營收、獲利，拿出具體貢獻數據，作為要求加薪的依據。
面對物價漲、薪水不漲，或長期低薪的窘境，勞工朋友更擔心會不會入錯行了，不然就是不適任目前職務，因此每到新的一年，不少人總想換個工作環境、調部門，設定新的職場目標。此次調查就顯示，高達83.1%上班族在雞年「想轉行」。
相形之下，也有70.6%上班族透露，在雞年想換職務或調部門。而且如果轉換成功，平均估計要花2.1個月的職場適應期，工作才能上手；對於月薪部分，期望比現在增加7.2%。
針對轉行，或是換職務、調部門這些計畫，楊宗斌認為，要有「大破大立」、「砍掉重練」的決心，並勇於走出舒適圈，薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，其實是刻不容緩的，一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習「一技之長」或「第二專長」。
責任編輯：呂美琪
