【大纪元2017年03月02日讯】（大纪元记者林达澳洲阿德雷德编译报导）南澳州长韦瑟里尔（Jay Weatherill）预测，在公共领域改革方案下，更多老员工将可选择兼职，从而让年轻人补充进公务员队伍。
据广告报（The Advertiser）披露，南澳政府日前承诺一项“为了将来更灵活安排工作时间计划”，允许在职员工减少每周工时，同时培训30岁以下的新员工来填补空缺。他说，此举将增加雇员，而不需要额外开支。同时还有助于降低南澳将近两年来高居全澳之首的失业率。
据澳洲统计局（ABS）的统计规则，如果一个人每周工作1小时以上，就意味着这个人处于“就业”状态，不计在失业范畴。
公共服务协会（PSA）力挺这一变革，但警告，需要有适当的培训机制，以确保整体工作质量不因此降低。该协会秘书长基钦（Nev Kitchin）敦促州政府继续支付全职工作水平的退休金，给那些选择减少工作时间的员工，以作为一种补偿。他说，在自愿选择减少工时一段时间后，这些员工应有权利再恢复全职工作。
公共领域现有10 4,300名雇员，其工作时间总和相当于8 5,600份全职工作。协会认为，在日趋老龄化的公职队伍中，急需补充年轻人。
韦瑟里尔说：“此次变革是为了给更多年轻人创造工作机会，同时让公务员队伍更为现代化。”“公务员将有机会灵活安排工作时间，我们知道许多家庭欢迎这样的工作。老年员工也有机会在退休前减少工作量。”
该计划的侧重点在于，吸纳年龄在17-30岁之间的新员工，现任员工可自愿减少工作时间。但“在某些领域，如监狱系统，则不准备培训太多的新人。”基钦认为，“多数在职员工是会支持这个计划的。”
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