留学生就职：日企就职 最常见50大面试问题（5）

【大纪元2017年07月14日讯】（大纪元记者夏侯昀日本东京报导）就职面试的时候，主考官会问些什么？“把你自己比作动物是什么”这种问题，主考官到底想知道什么？日媒《日经就职navi》总结出50大最常见问题，按照这个准备，面试再也不用紧张了！

9.你的第一志愿是？

“我该不该撒谎呢……”面对这个问题，很多人都非常纠结，说真话怕伤企业自尊，怕自己拿不到内定，不说真话还怕被看穿。

不过基本规则是，只要你想拿到这家企业内定，就一定得说“是第一志愿”。

这个问题一般是普通人事来面试你的时候问的，主要是确定你是不是真想来，不然劳动社长、高层来面试你，你最终却没去，他们也要担责任。所以，基本上如果你说不是第一志愿，他们就不要你了。

甚至也你不能说“是第一志愿之一”，就像你不能和女友说“你是我想要结婚的对象之一”一个道理，因为日企是终身雇佣制，他们在寻找一个能托付一辈子的人，必然慎之又慎，不能接受三心二意。

所以，听到这个问题，请立刻回答：“对，是第一志愿。”

第二步，请追加补充为什么。告诉企业这两点：★你是根据什么标准选择企业的。★同类公司里为什么选择这家。是不是和前面的应聘动机很像？就按照那个套路回答即可。

10.你的缺点是？

说到长处，我们可以滔滔不绝，但说到短处，就会很害怕——会不会企业知道了我的缺点，就不要我了……于是就编一些看起来无关紧要的“短处”，或者耍小聪明，用长处换个角度假装短处去说，比如“太容易集中精力”、“努力得太过了”。

但这些都别想逃过面试官的火眼金睛。注意，一定要实话实说，仔细想想自己的短处在哪儿，这也会帮助你筛选掉一些确实没法胜任的工作。比如笔者有个朋友就是没做好自我分析，明明不适合和陌生人交流，却去做了推销工作，结果当然非常痛苦，很快就辞了职。

当然，如果你非常喜欢这份工作，那说的缺点千万不能是“致命的”，比如应聘银行职员，说自己“经常忘东忘西”，谁敢聘用你？

接下来要告诉企业，自己是怎样尝试改正、克服这个缺点的，尽量具体。比如，工作容易不分主次，注重细节忘记全局，那么就逼迫自己养成制定计划、分析的习惯，先在纸上列出计划，再逐一完成工作等等。你对缺点的克服方法是企业最感兴趣的部分，借此他们想要得知你的学习能力和上进心。（待续）

责任编辑：卢勇