【大纪元2018年01月02日讯】（大纪元记者李容真西雅图编译报导）从今年1月1号起，西雅图市将开始执行两项重要的劳工法律: 一项是提高最低时薪，另一项是提供带薪病假。
提高最低时薪的具体规定为：在西雅图市内500人以上的企业，如果提供员工医疗保险，就需要增加最低时薪到15美元，否则就需要提高到15.45美元。500人以下的企业，如果提供员工医保，就需要增加最低时薪到11.5美元，否则就必须提高到14美元。
另一项法律是要求西雅图市内的用人单位为员工提供带薪病假。具体规定为：全职员工每8周可以享受1天带薪病假。用来照顾自己或者看护生病的家人。每年用不完的病假还可以滚存入下一年度，但是不能超过40小时。华盛顿州劳工与工业部（Department of Labor and Industries）将为市内各企业提供辅导，帮助它们实行新劳工法，并且监督具体的执行情况。
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