【大纪元2019年04月02日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）皇银最新报告显示，加拿大女性生孩子，对自身职业发展和收入，都会产生极大影响。
生孩子5年内收入减4%
报告称，2016年人口普查数据显示，职业女性生孩子后的长达5年内，收入都比其他无孩女性少；25～34岁女性生孩子头1年内，收入比无孩女性收入锐减近半。
报告说，造成这一现象主要原因是，加拿大女性生孩子后，都会休长达18个月育儿假，期间无收入。即使重返职场，几年内收入也会比以前少。
据CBC报导，皇银高级经济师阿哥索维兹（Andrew Agopsowicz）称，有些女性生孩子后，长达5年内收入会大幅下降。
研究显示，25～38岁女性生孩子后头5年内，收入比无孩女性下降4%。年轻的女性生孩子收入影响更大，25～29岁女性生孩子后头5年内，收入再降14%。年轻女性生孩子造成收入锐减，主要原因可能是这个年龄正是职业发展和晋升黄金时期。
阿哥索维兹称，相比之下，30～34岁稍年长的女性，生孩子后收入虽也锐减，但重返职场后收入会迅速上升甚至超过其他无孩女性。这说明，女性越早要孩子，对职业和收入影响越大。
父亲收入不减反增
相比女性而言，男性做父亲后，收入不但不会受影响，相反还会增加。阿哥索维兹称，造成这一现象的主要原因可能是雇主觉得做父亲后的男性比没有孩子的男性工作更认真负责，这一说法虽有待探讨，但女性生孩子严重影响女性收入和职业发展，这一点毋庸置疑。
研究显示，女性生孩子后，比男性要更努力才能更好平衡工作和家庭，花更多时间照顾孩子，这些事都是无偿的。数据显示，去年25～34岁女性中，近1/3表示只能做兼职工，才能照顾好孩子。这一年龄层中，为照顾孩子做兼职工作的男性不到5%。
阿哥索维兹说，全职女性每挣1元，兼职女性只能挣74分，使得两者收入差进一步拉大。此外，做兼职工作，女性更难晋升到高薪管理岗位，收入与男性及其他无孩女性进一步拉开。
女性推迟育儿
为减少收入损失，许多女性干脆推迟生孩子。报告显示，女性头胎平均年龄从2001年的27岁推迟至2016年的29岁。阿哥索维兹说，这说明许多女性等职业稳定后才要孩子，随着越来越多女性进入法律、医学或商业等专业领域，这一点更突出。
不仅生孩子严重影响女性收入，照顾家里老人也会严重影响女性收入。报告称，虽说为照顾家庭减少工作量的男性和女性都有上升，但照顾家庭重担多由女性承担。这一趋势预计还会持续，给政府带来一个迫在眉睫的新问题，即不仅为育儿女性而且要为照顾老人的女性提供更多帮助。
责任编辑：文芳
