【大纪元2019年07月31日讯】（大纪元记者关宇宁法国报导）7月28日（周日），法国政府在官方《宪报》（Journal officiel）上公布了有关失业救济金（allocation chômage ）改革后的新规则，其生效时间为2019年11月至2020年4月。《宪报》上还指出，失业救济金的改革目标：就是为了节省政府开支。
计算失业金的新方法
从2020年4月开始，决定失业救济金金额的每日参考工资（SRJ），将不再通过将收入除以对应的有效工作日计算得出，而是计算所有与失业金申请有关的第一个和最后一个合同之间的所有工作天数和非工作天数。救济金也将受到门槛和上限的限制，即：每月平均净工资的65%至96%。
新规则对于同样的工作，连续工作的人和间歇性短期合同工作的人的日工资相同，而改革前则对后者更有利。
获得失业金的要求更高
目前，申请者必须在过去的28个月内工作过4个月，才能有资格获得失业救济金。从2019年11月1日起，申请者必须在过去24个月内工作过6个月才行。
失业金期限以工作日或工作小时计算，53岁以下的雇员，必须在劳动合同终止前（通知期限）的24个月内至少有130个工作日或工作910小时；53岁或以上的雇员，24个月改为36个月。
显然，有必要在较短的时间内更多地工作以获得失业金。不过，最低赔偿期限（durée minimale d’indemnisation）也从4个月增加到6个月。 53岁以下的人最长持续时间为两年，53～55岁为两年半，55岁以上为三年。
更不容易“充值”失业金权利
失业保险始终遵循这样的原则：一名求职者在达到了他的失业金权利结束前就重新就业，可以将其剩余权利保留给以后。然而，从2019年11月1日起，“充值”失业金权利的要求更高：必须在领取失业金的期限里工作至少6个月，才能将有权领取失业金的时间延长与工作时间相同的时间。
失业金向辞职者开放
总统马克龙竞选时曾承诺，失业金将对在过去五年中在同一家公司工作过的辞职者开放。尽管如此，这项新规则还要求两个条件：辞职者必须要有一个“真正且严肃的职业计划”，而且必须“由区域跨专业联合委员会（commission paritaire interprofessionnelle régionale）证明”。如果被接受，该员工将有6个月的时间提出失业金申请。
在清盘（liquidation judiciaire）的情况下，自营职业者将享受一次性失业金，每月800欧元，为期6个月。在清盘前的过去两年，职业活动必须每年产生最低1万欧元的收入。
4500欧元以上收入者递减补偿
失业前每月税前工资在4500欧元以上的申请者，失业救济金将从领取的第7个月开始减少30%。 57岁或以上的员工不会受此措施的影响。最高失业金上限将保持净额6615欧元。
对企业施行“奖励/罚款”制度
失业保险的改革法令为在7个行业的拥有超过11名员工的企业，建立一项“奖励/罚款”制度。这些行业大量使用短期和临时性合同，例如住宿与餐饮、食品、运输等行业。
对于滥用短期合同（CDD、intérim）的企业，政府将增长其失业分摊金（cotisations chômage）。而那些少使用CDD合同雇用员工的企业将获得奖励，可以减少上缴失业分摊金。#
责任编辑：周仁
