【大纪元9月8日讯】(大纪元记者游攸综合编译) 今年夏天，美国有4500万踏出校门、走入职场的新人，这些年轻劳动新手面临着变化莫测工作职场，他们的薪水总是在追着通货膨胀后面跑，这使得他们很难去应付高额的房贷及读书时的负债担子。
经济政策协会（Economic Policy Institute）分析美国劳工部的资料显示：从2001年到2005年，在考虑了通膨因素后，新进入职场的大学毕业生和高中毕业生薪水跌了超过4％。
一些劳动力专家表示，过去十几年来，薪资的停滞和飙涨的房屋价格已经让20-35岁的劳动者延后购买他们的第一间房子。
人口普查局（Census Bureau）两周前的资料特别强调年轻工作者的难处：对那些家庭中至少一位25-34岁的家长，家庭薪资所得中值在2000年到2005年间下滑了3009美元，在2005年只有48405元，下滑幅度5.9％。
由于家庭财务状况的恶化和大学学费不断调涨，更多的大学生使用借贷支付学费；借贷金额在近年来跃升了50％。
根据经济政策协会的数据，即使经济成长在近年来力道强劲，但年轻工作者的薪资（特别是大学毕业生）却一直减少，其中的原因包括：高科技荣景的尾声及将工作外包海外的趋势。2001-2005年间，男性大学毕业职场新手的薪资下跌了7.3％（变成每小时19.72美元）；而女性则下跌了3.5％（变成每小时17.08美元）。
正在工作的年轻成年人就业比率从2000年以来一直下滑，大部分是因为许多人灰心丧志，不愿再去找工作。从失业率（只是估算想找工作者却找不到比率）来看，25-34岁的年龄层其所占的失业比率下跌到4.4％；而20-24岁的工作者失业率则是8.2％。
2005年，只有64％的大学毕业生收到了第一份工作的健康保险，而5年前的比率是71％。随着雇主努力应付快速提升的健保成本，许多公司已经减少了健康保险，而其中幅度最大的就是这些年轻工作族群。
从经济大萧条（Depression）以来，去年美国的个人储蓄首次呈现负数，这意味着美国人花的比赚得还来的多。但对于低于35岁的家户单位，储蓄率则跌到-16％，这意味着他们比赚的所得多开销了16％的费用。
根据经济政策协会的统计，高中学历的男性，初进入职场的薪水从2001年到2005年掉了3.％（变成每小时10.93美元）。而女性高中毕业生，其薪水则下跌了4.％（变成每小时9.08美元）。
任用社会新手的公司
劳工部门官员对于年轻工作者抱持着乐观的态度，因为劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）已经计划到2014年时增加1890万个新的工作机会。
有那些美国公司愿意招聘刚刚毕业的社会新手呢﹖初职网站CollegeGrad.com调查了1100家公司，调查中发现在大学中主修行销、商务、管理、会计、电脑科学和大众传播等是企业最需要的对象。调查询问各家公司准备招聘多少位职场新手，网站统计列出了最喜爱任用社会新手的公司前20名，及他们预期招聘的人数。
企业租车(Enterprise Rent-A-Car )（7000人）
洛克希德-马丁公司(Lockheed Martin)（4400人）
瓦尔格林连锁药局(Walgreen Company)（4300人）
普华国际财务顾问公司(PricewaterhouseCoopers)（3817人）
德勤会计师事务所(Deloitte & Touche USA LLP)（3500人）
安永会计师事务所(Ernst & Young)（3400人）
斯伦贝谢公司(Schlumberger )（3000人）
美国农业部(U.S. Department of Agriculture)（3000人）
赫兹(Hertz)租车公司（2500人）
安侯建业会计师事务所(KPMG )（2240人）
美国海关及边境保护署(U.S. Customs and Border Protection)（2250人）
波音公司(The Boeing Company)（2200人）
“为美国而教”(Teach For America )（2100人）
男士服装零售商Jos. A. Bank Clothiers（2000人）
道富企业(State Street)（2000人）
美国海军陆战队（2000人）
美国联邦调查局（1950人）
84朗伯木材公司(84 Lumber)（1600人）
英代尔公司（1500人）
美国国家安全局(National Security Agency )（1500人）
新闻来源﹕纽约时报、CNN
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