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【大紀元6月15日訊】今天起來自北美各地、甚至英國的醫院，將在加拿大多倫多的皇家約克酒店舉行招聘展，期望能以豐厚的簽約金、高薪網羅高品質、有口皆碑的安省護士。
據加通社報導，主辦這次為期兩天的護士招聘展組織者稱，每年都有大約三千五百名安省護士接受招聘，離開安省，前往加拿大其它省份、美國及英國工作。
長期從事護士徵聘事務的馬斯克爾集團公司總裁馬斯克爾說：「這個長期存在的問題癥結就是一個『錢』字，護士可以在美國賺到多得多的錢。」
美國護士的平均年收入是六萬元。在薪資制度改革之後，目前平均年薪約四萬元的英國護士，將來會大幅度上漲，最高可達七萬元。但是，一向被認為接受最嚴格訓練的安省護士，年薪只在三萬五千至五萬元之間。
馬斯克爾說，美國的護士招聘人員，經常向安省護士提供一萬元的簽約獎金。與此做法形成鮮明對照的是，很少有安省醫院願意提供簽約獎金。
在許多人對寶貴的安省護士不斷流失深感憂慮之際，馬斯克爾聲稱，像其他行業的專業人士一樣，安省護士也有追求自己經濟利益的權利，即使這意味著為了得到一份更好的工作而離開加拿大。
安省醫院協會發言人康利說，在表明她所屬的組織支持舉辦招聘護士展這種做法的同時，她又要提請人們注意，安省目前有一九百個全職和半職護士職位虛位以待。安省護士協會主席夏基則指出，護士們源源不斷離鄉背井，遠赴外鄉異國討生活，是因為安省的護士雇主把護士這個職業弄得吸引力全無。她說：「他們不是自己離開，而是被推出去的，因此我們首先要設法證明我們能留住他們。」
今年二月對安省護士協會屬下三千二百七十二位前往國外工作護士進行的一項調查發現，有百分之七十八的人表示，只要得到全職工作，願意重返加拿大工作。只有百分之三十二的人說，因加拿大護士薪水與獎金較少，才不願意返國工作。夏基引用這項調查結果說明，尊重護士，給予護士全職工作，這才能有效解決護士持續外流問題。安省衛生廳發言人簡森說，自九九年三月以來，已創造了八千五百個全職護士或者相當的護士工作職位。
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