【大紀元1月4日訊】（大紀元記者鄭亦宸台灣台北綜合報導）勞委會主委王如玄去年曾訂下失業率降至4.5%的目標，但去年失業率一度衝破6%。為此王如玄今(4)日道歉4次，表示勞委會已盡最大努力，新的一年也訂定多個方案，全力達到經建部門設定的失業率4.9%。
勞委會上午召開「新年記者會」，王如玄表示，目前還有60多萬勞工處於失業狀態，甚至可能持續到過年，她多次表示抱歉，並說：「只要有一個勞工還在失業，都是勞委會的責任」。並且透露，除了勞工紓困貸款，勞委會還會在過年前，也就是本月下旬推出協助勞工過年措施。
景氣燈號復甦，經建部門也認為今年經濟成長率將達4.3%，媒體追問何時能反映到就業市場？王如玄表示，失業率是落後指標，景氣好轉後大概要半年才會反應在就業率，也就是今年的5、6月份左右。她說，雖然金融海嘯己經觸底，但她還是會做最壞打算，今年就業仍是很重要的課題。
而勞資雙方為了工資問題常爭論不休，王如玄表示，今年施政重點之一是「強化勞動權益保障」，將傾向由勞、資及學術界組成工資審議委員會，將工資審議制度化。建構以勞資為主體的基本工資調整機制、修正「基本工資審議辦法」已交由學術單位研究中，相關修正辦法預定3月出爐。
現行基本工資審議是由政府相關部門代表8人、勞方代表4人、資方代表4人及學者1到7人組成工資審議委員會審議。王如玄表示，目前傾向工資審議委員會由勞、資、學3方組成，比例各占1/3，「類似勞資雙方加公益第3者坐下來談團體協約」，政府退居第2線。但如何選出代表，有待進一步研究。修正草案3月出爐後，會再交各界討論，廣徵意見，盼今年7月順利選出新的工資審議委員召開工資審議委員會議。
除此之外，勞委會今年還將推動「職業訓練法」立法，期能建立1個跨部會職業訓練平台，逐步將勞工引導到綠能、長期照護等符合產業及社會發展所需職業別。
勞委會也將推動「勞動基準法」、「工會法」、「職災勞工保護法」等修法工作，盼解決受人詬病的派遣工、違約離職金及工會運作等問題，使勞工權益進一步獲得保障。 (http://www.dajiyuan.com)
