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【大紀元12月7日報導】（中央社記者陳守國高雄縣7日電）高雄縣市25日合併，高雄縣副縣長葉南銘今天重申，縣市合併應秉持公平正義原則協商，縣府員工權益應受保障；並指派縣府秘書長陳存永擔任對口，以達無縫接軌。
縣府人事處今在縣府主管會報中指出，高雄縣、市合併不同於其他4都，因現行公務體系的行政層級，縣級公務人員的職等與直轄市有落差，牽涉組織調整、業務整併及人員編制，有待推動縣市合併的工作小組交換意見後，進一步協商。
初步合併工作由雙方各級機關先討論，已告一段落，卻傳出有損及縣府員工權益的雜音，如縣府一、二級主管異動為非主管職，另業務整併僅保留高雄市現有科室，高雄縣則裁撤等，影響縣府員工情緒，打擊工作士氣。
主持會報的葉南銘表示，縣府團隊施政績效屢獲雜誌評鑑為5顆星，民調也是全國第1，應適才適所留任，保障員工權益。
他說，內政部認定高雄縣、市合併是同時「消滅」，縣、市政府是平行對等單位，沒有隸屬關係，新市府組織及人員調整與移撥，都應以禮相待、抱持不卑不亢的態度。縣、市首長在市長選舉前，提出對等合併的承諾，選後應務實協調，保障新市府員工權益，達成無縫接軌的目標，縣市合併後才能發揮一加一大於二的效果。
