【大紀元3月12日訊】最近，網上驚現一張雷人工資條。樓主「不幹2010什麼事」在網上展現了自己今年2月份的工資條：基本工資為1300元，扣除養老保險144元、社保198元、失業險18元、醫保36元，以及「不明」扣款900元，最後實發金額為4元這張被其稱為「史上最牛工資條」，一貼出來，立即引起了廣大網友熱議。
遲到4次 被扣900元？
據中國經濟網報導， 「不幹2010什麼事」在帖子當中說，自己開始對扣的900元十分不解，輾轉公司的財務部、人力資源部，終於在考勤處得到正解：樓主2月份共計有4次遲到記錄。
「不幹2010什麼事」從公司諮詢到相關請假考勤制度，得知「遲到一次扣100，3次以上再扣款500」，由此明白了900元扣款的真正原因。
此帖一出，網友跟帖如潮，大多認為用工單位的扣費制度太過分。
小鄒，在杭州一家期貨公司做業務，是發帖人「不幹2010什麼事」的同行，對於遲到4次被扣900元，他覺得有些不可思議。「當然不同公司、不同崗位之間工資收入、扣費標準會有所區別。每個公司對於獎懲，都會有內部規定，但遲到一次扣100，3次以上算曠工再扣500，這個有點『凶』，我們公司遲到一次也就扣20，不會扣得那麼多。」
曬一曬「負翁」們
在跟帖中，網友「騎著導彈進城」說，4元不算啥，同事工作了一個月，工資條發下來最後應發工資居然是負0.5元。
杭州某房產公司工作的周小姐說，公司的年終獎在1萬元左右，去年公司發年終獎時，有員工被倒扣5000元。「一年的出勤、請假等等考評加在一起，還得拿出二分之一的年終獎金。」
在福田一家家居製品公司做推銷員的陳先生也說，他曾經工作了一個多月，結果還倒欠單位131元，而且當月公司共有4名員工，工資都為負。
陳先生說，當時他的工作就是推銷業務，一開始公司口頭承諾工資是底薪800元加獎金、提成。但一個月下來，當他興沖沖拿著卡去查，發現賬戶裡沒有錢，看到工資條，發現自己上月工資居然為負(即倒欠公司錢)。
在陳先生提供的工資條裡，工資由幾部分組成：提成94元，扣減225元，總額即為負131元。扣減項裡包括預支、話費超支、管理罰款三類。沒有底薪。
陳先生說，有好幾名同事跟他情況一樣，辛辛苦苦做了一個月，結果卻成「負翁」。
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