【大紀元6月12日訊】(美國之音2010年 6月 11日報導)美國年輕人暑期找工作的時候又到了。可是他們今年和去年找到暑期工作的比率比往年要低得多。主要原因就是許多僱主、特別是一些政府機構的預算過於緊張，拿不出錢來招募新的僱員和幫手。
自從兩年前席捲全球的金融危機導致經濟衰退以來，美國的失業率節節上升。最近幾個月，雖然經濟似乎有所好轉，但是失業率還是在10%附近徘徊。對於16歲到24歲的年輕人來說，他們的失業率比全國的失業率高出大約一倍，今年4月已經達到了19.6%。
每年夏季，也就是學校放暑假的時候，美國許多大中學生不肯在家休閒或者外出旅遊，而是抓緊時間尋找工作機會，找個地方打打工，掙點外快，同時也長點見識。大小企業和政府機構等用人單位也會在這個時候僱用尋找暑期工的青年學生來彌補人力不足。
可是，紐約時報報導說，對於尋找暑期工作的數百萬大中學生來說，今年比去年還要糟糕。報導進一步分析說，各州政府和地方政府傳統上都屬於使用季節工的最大僱主。但是眼下，它們的預算都捉襟見肘，一些政府去年夏季得到的刺激經濟款項現在就要用光了。而且，私營企業的僱主在沒有明顯跡象顯示經濟復甦之前也不情願招募新人。
喬甚.布魯諾(Josh Bruno)是波士頓私營企業理事會的學校職業與僱主聯絡部主任。他說，儘管波士頓市長和當地一些大公司都在幫助招收一些暑期工和實習生，可是今年公立學校的高中生到私營企業找暑期工的形勢比去年還要嚴峻。
他說：「高中生確實受到了影響。沒有像往年那樣多的零售職位給他們。這方面的工作確實少了。我想，高三高四的學生還好，可是再年輕一點的學生就真地在苦苦掙扎了。他們很難找到頭一份或者第二份暑期工，這就意味著他們不能得到第一個工作經歷。」
從事為中學生拓展工作機會和職業技能發展的喬甚.布魯諾說，每個孩子的頭一份工作和第一個工作經歷對孩子的學習成長和將來的事業發展都極為重要。
他說， 除了掙點錢幫助家用和購買書本文具以外，學生暑期打工期間還能學到在課堂和書本裡學不到的寶貴經驗和見識：
「6到8個星期在暑假裡，除了掙錢以外，你可以有計劃地獲得學習經驗，很明顯，你得遵守時間，跟其他人互動，學習技術、工作場合的規範準則，還有其他方面的技能。孩子這幾個星期裡會成熟很多，交一些朋友，養成按勞取酬的習慣等等。如果沒有這些，孩子就難以真切地理解生活。」
曼斯菲爾德新聞日報引用統計數字報導說，2009年，16歲到19歲的美國人在這一年齡段暑期工受僱高峰的7月裡只有51.5%找到了工作，比2008年7月減少了4.6個百分點。這個數字是1948年開始統計這項比例以來最低的。
據美國國家教育中心的數字，今年美國有240萬大學和大專畢業生。這些人一出校門也將進入依然疲軟的就業市場，而且預計也會給找暑期工的在校大中學生造成衝擊。(http://www.dajiyuan.com)
