【大紀元6月13日訊】（大紀元記者陳瑋臻綜合報導）針對富士康今年接連傳出13起員工自殺自殘案件，台灣150名教授在今(13)日「終結血汗工廠，捍衛勞動人權─台灣學術界對富士康員工自殺事件的連署聲明」記者會上發表連署聲明，批評台商企業軍事化管理，非一次加薪就可以解決，也呼籲政府不應為其袒護，在勞退基金投資相關股票方面應出脫，且對其所謂「鮭魚返鄉」返台經營亦不可享優惠才是。
針對近期富士康員工自殺事件，中央研究院社會學研究所助研究員林宗弘、台大社會學系教授藍佩嘉、台大建築與城鄉研究所所長夏鑄九、世新大學社會發展研究所長黃德北、輔大心理系教授何東洪、東海大學社會系助理教授楊友仁等多名教授，召開記者會對此提出譴責與反思，並呼籲應「停止剝削民工、捍衛勞動人權」。
在聲明中指出像蘋果、惠普、戴爾等國際知名大廠，壓低委外成本，從中獲取巨大暴利。若以蘋果iPad為例， iPad每台售價499美元，蘋果電腦賺約297美元，超過總售價50%，但蘋果電腦僅支付鴻海富士康每台代工費約11美元，僅占總售價大約2.3%，顯見負責研發代工的台灣工程師與生產線上的中國工人代價低廉。
黃德北表示，蘋果電腦等跨國品牌，以「零庫存」策略，有訂單才要求代工廠在四到六週內交貨，這也使得加班變成必要的惡劣情況，然而員工底薪低、超時工作，也幾乎是台商企業在大陸普遍的現象。
他強調，富士康工會應還給工人建立公平理性的勞資協商機制，而非由資方掌控，並且富士康及國際公司蘋果也應負起應有的企業社會責任才是。他表示，希望藉由記者會，除能喚起民眾關心富士康問題外，國內本土的血汗工廠如勝華、洋華等，大家也應給予關注及監督。
林宗弘指出，台灣政府不能因為郭台銘是台商就包庇，勞委會應要求勞退基金與勞保基金不該投資有勞資問題的相關企業，所持有的股票應立即出脫，此外在海外包括中國大陸，有勞資問題等企業回台投資時，絕不可享受國家租稅或土地徵收的優惠，否則，政府形同協助台商殘害中國勞工的幫凶。
另外從事件中台灣的教育面也令人憂心，何東洪表示，從學生對富士康事件反應中，發現學生僅理解悲劇為民工死要錢，而嚴重缺乏同理心及失去關心他人的能力，他擔憂這也將弱化了對台灣弱勢族群的關照。
最後出席學者們也強調，鴻海如果坦蕩蕩，就應該開放富士康龍華廠區，讓學者在七月間組團前往調查，弄清楚富士康到底出了什麼問題。
而面對眾多社會學者們要求鴻海集團對旗下富士康員工自殺事件反省一事，鴻海發言人丁祈安對此則回應，一定虛心檢討，全力改善，請社會各界多給鴻海一些時間。 (http://www.dajiyuan.com)
