【大紀元6月9日訊】（大紀元記者沙莉編譯報導）《紐約時報》6月8日發表文章，指出近來在中國大陸，要求增加工資改善工作條件的工人罷工活動接二連三。中國工人似乎已經藉助罷工取得一定權力。
文章說，南海本田剛剛於上週五結束長達一週的罷工，另一家本田合資企業佛山市豐富汽 配有限公司在6月7日又開始罷工。本田女發言人夏野淺沼（Natsuno Asanuma）拒絕透露工人提出的要求。但是表示，罷工將迫使本田在中國的四個汽車組裝廠之一週三無法工作。南海本田是廣汽本田重要的零部件供應商，從5月17日開始的罷工導致了廣汽本田暫停生產。目前尚不清楚廣汽本田將繼續停產多久。
文章指出，第二次的本田罷工之際，越來越多跡象表明中國龐大的流動工人更在爭取權力。提高工資和改善勞動條件極可能會提高經營成本，並可能導致一些公司遷廠。
文章說，富士康週二表示，它正在重新考慮它在大陸的運營方式。近期備受壓力的富士康董事長郭台銘今天表示，企業無法承擔太多的社會責任，將把員工宿舍管理交給中國大陸當地政府。郭台銘還表示，最新的加薪計劃佔整體成本的比重並不大，並正在台灣尋找地點，把部份生產搬回來以無人工廠運作。
富士康發言人阿瑟‧黃(Arthur Huang)表示，富士康類似一個商業社會，要對工人工作、食品、宿舍，甚至個人的關係負責，這對公司來講實在過份。富士康這樣的公司不應該有這麼多的職能。
富士康母公司鴻海集團是全球最大的消費性電子代工廠，客戶包括蘋果、惠普等大廠。富士康大幅調高薪資，增加的成本將轉至客戶頭上，使得富士康8日股價跌至自去年8月來的最低點。到昨天為止，鴻海家族市值跌幅約23%。鴻海集團8日在台北舉行股東週年大會，富士康國際也於同日在香港舉行股東大會。兩地都有團體到場示威，訴求「工人監督富士康」，也要求「不賺血腥錢」。為撫恤一連串員工跳樓自殺事件，富士康近日先後2次宣佈調高員工薪酬，從原先的900元大幅增加到2000元。
文章指出，中共政府多年將重點放在吸引外商投資上，目前中共官員已經認識到努力改善工作條件提高工人工資迫在眉睫。政府希望藉此緩解日漸增加的貧富差距，防止社會動盪，以及高漲的食品和住房價格。文章說，經濟學家認識到，中國的勞工階層越來越大膽，在過去的一年裡，中國南方數次發生罷工，有些甚至涉及到全球公司，但通常是被悄聲平息，不見諸報端。
(http://www.dajiyuan.com)
