【大纪元6月9日讯】（大纪元记者沙莉编译报导）《纽约时报》6月8日发表文章，指出近来在中国大陆，要求增加工资改善工作条件的工人罢工活动接二连三。中国工人似乎已经借助罢工取得一定权力。
文章说，南海本田刚刚于上周五结束长达一周的罢工，另一家本田合资企业佛山市丰富汽 配有限公司在6月7日又开始罢工。本田女发言人夏野浅沼（Natsuno Asanuma）拒绝透露工人提出的要求。但是表示，罢工将迫使本田在中国的四个汽车组装厂之一周三无法工作。南海本田是广汽本田重要的零部件供应商，从5月17日开始的罢工导致了广汽本田暂停生产。目前尚不清楚广汽本田将继续停产多久。
文章指出，第二次的本田罢工之际，越来越多迹象表明中国庞大的流动工人更在争取权力。提高工资和改善劳动条件极可能会提高经营成本，并可能导致一些公司迁厂。
文章说，富士康周二表示，它正在重新考虑它在大陆的运营方式。近期备受压力的富士康董事长郭台铭今天表示，企业无法承担太多的社会责任，将把员工宿舍管理交给中国大陆当地政府。郭台铭还表示，最新的加薪计划占整体成本的比重并不大，并正在台湾寻找地点，把部分生产搬回来以无人工厂运作。
富士康发言人阿瑟‧黄(Arthur Huang)表示，富士康类似一个商业社会，要对工人工作、食品、宿舍，甚至个人的关系负责，这对公司来讲实在过分。富士康这样的公司不应该有这么多的职能。
富士康母公司鸿海集团是全球最大的消费性电子代工厂，客户包括苹果、惠普等大厂。富士康大幅调高薪资，增加的成本将转至客户头上，使得富士康8日股价跌至自去年8月来的最低点。到昨天为止，鸿海家族市值跌幅约23%。鸿海集团8日在台北举行股东周年大会，富士康国际也于同日在香港举行股东大会。两地都有团体到场示威，诉求“工人监督富士康”，也要求“不赚血腥钱”。为抚恤一连串员工跳楼自杀事件，富士康近日先后2次宣布调高员工薪酬，从原先的900元大幅增加到2000元。
文章指出，中共政府多年将重点放在吸引外商投资上，目前中共官员已经认识到努力改善工作条件提高工人工资迫在眉睫。政府希望借此缓解日渐增加的贫富差距，防止社会动荡，以及高涨的食品和住房价格。文章说，经济学家认识到，中国的劳工阶层越来越大胆，在过去的一年里，中国南方数次发生罢工，有些甚至涉及到全球公司，但通常是被悄声平息，不见诸报端。
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