【大紀元8月19日報導】（中央社倫敦19日路透電）特許管理學會（CharteredManagement Institute，CMI）今天公佈調查指出，英國男性經理人年薪比女性同儕多了1萬英鎊，而這種同工不同酬的差距可能需要將近60年的時間才能消除。
該學會調查顯示，女性經理人的薪資成長速度比男性同儕稍微快一點，過去12個月成長2.8%，但是部分薪資金字塔頂端的男性主管，他們的薪水比女性對手多了25%。
CMI政策主管威爾頓（Petra Wilton）說：「今年出生的女嬰未來可能得在同工不同酬的陰影下工作40年左右」，「同工不同酬的情況可能持續數十年，但不應該再這樣下去」。
CMI針對197個組織4萬3312人進行調查，結果顯示男性經理人平均薪資比女性經理人多1萬71英鎊（1萬5750美元），以目前的薪資成長率來看，英國男女同工同酬的目標得花上57年才能達成。
