【大紀元9月8日報導】（中央社記者江今葉洛杉磯7日專電）族群因素確實會影響就業機會，根據一項統計顯示，亞裔美國人待業時間平均長達27週，是各族群中最長的。
「洛杉磯時報」（Los Angeles Times）今天報導，加州就業發展部（Employment DevelopmentDepartment ）統計，7月份，加州失業族群中，亞裔美國人的平均失業時間為27週，拉丁裔與白人的待業時間，分別只有亞裔的40%與42%。
專家認為，亞裔社群的家庭力量強大，文化聯繫也較一般族群深，許多亞裔選擇在亞裔企業工作，一旦失業，反而不知道該怎麼走出封閉的社群重新找出路。
目前加州約有13%的亞裔人口，多數為第一代移民，也多半在亞裔企業就職，受到亞洲教育影響，多數亞裔族群在面對景氣低迷時，為保住工作，會願意自我犧牲，增加工時與工作量，接受雇主不合理的要求，這是亞裔失業率偏低的主因，卻也讓他們一旦面臨失業危機，就手足無措。特別是第一代移民多數語言不通，失業讓他們無法向外尋找新工作，自然拉長待業時間。
另一方面，亞裔普遍從事電腦工程、製衣、銀行金融服務等相關行業，而這些都是容易遭到經濟衰退衝擊的行業，也能很輕易的轉移到其他國家，這也讓在這些領域工作的失業人口更難找到新工作。
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