【大紀元2011年10月29日訊】（大紀元記者馮霽月編譯報導）能得到一份工作的感覺是很不錯的。
特別是經過長期、辛苦的找尋之後，終於有僱主慧眼識英雄了。這種興奮和輕鬆感可想而知。但當您完成薪酬談判後，實際上班前，請再考慮一下。
您的直覺或許會告訴您一些您不願想到的事：也許您的上司是個不太容易相處的人；或去上班的交通比想像的糟糕，因此在路上比預期要花費更長時間。
您是有理由拒絕一份工作機會的。它其實是歸結到一個不容迴避的事實：如接受一個您不喜歡的工作，您可能最終不能有好結果，而且一旦您開始這個新的工作，就很難再找另一份工作了。
以下七個方面的原因是否適用於您的情況呢？
*原因一：對合約條款不滿意
您沒有得到您想要的頭銜，沒有足夠的薪金，休假政策太苛刻等。如果談判的結果存在嚴重差異，這可能會導致您將來的不滿和沮喪。
請記住，一旦您接受合約，您可能必須等到預定的業績審查後才能要求改變，您能等那麼久嗎？
*原因二：工作本身太難或太容易
如果工作水平太複雜或太簡單，就可能導致您的失敗。如果工作過於複雜，而您在談判時又把自己吹噓的如何高明，那您的新僱主不久就會發現真相的。如果工作太枯燥，您可能最終會挖空心思設法逃離。
*原因三：您擔心不能與您的經理和睦相處
您在新的工作中是否成功，上司扮演了至關重要的角色。他們可以是您的冠軍教練，也可以是監獄長。
不要忽視那些您倆可能無法相處的小信號。如果您的直覺是對的，這些小摩擦可以演變成重大的衝突。
*原因四：企業文化的感覺不對
新的工作場所「感覺」怎樣？例如，它是慢節奏和安靜的，而您喜歡緊張和熱鬧的，這可能就不太搭。在面試訪問期間，多問問題，看在那裏工作是怎樣的。
確保在接受他們的合約前讓他們會帶您參觀，並為您介紹。如果您不能融入周圍，最終還是會被這樣或那樣的理由排擠出來。
*原因五：通勤太困難
上下班的路上不應該是您一天中最吃力的部份。如果是的話，您到工作單位時帶著緊張的神經，回家時又心情不好。在報導那天前測試一下路線，您會疲憊不堪還是能集中精神？
*原因六：工作有太多的出差
出差作為工作的一部份是有趣的。但如果有太頻繁，也可以成為一個缺點。因此請慎重考慮您是否可以接受與工作有關的出差頻率。如果認為會吃不消，在您給出最終決定前嚐試一下重新協商。
*原因七：您接受了另一份工作
如果您有幸同時收到多個工作機會，您必須選擇其中一個，並通知其他僱主您的決定。這對僱主來講是公平的：他們需要繼續從其餘的申請人中再選擇。
*如何禮貌的拒絕一個工作機會
不管您為甚麼選擇拒絕一個工作機會，採取適當的拒絕方式可以避免斷了後路。這裡有一些技巧可能會對您有用：讓僱主儘快知道您的決定，避免他們不必要的等待（見上述原因七）；
使用個人聯繫方式。直接與給您提供機會的人對話。交流應簡短和樂觀。沒有必要做漫長的交談，並解釋細節的原因。
比如，您可以說：「我的這個決定是漫長而艱難的，因為您公司看上去是個不錯的地方，我也非常感激您為我做出的努力。但考慮到其他一些因素，我決定目前還是去別的地方就職。」應提到您未來的門是敞開的，以後情況可能會有變化。
您不應輕易拒絕一個合理的工作機會。一旦最終版本的合約敲定，您可以要求一兩天時間考慮一下。
在此期間，您可以誠實地評估這份工作的優缺點。如果它不符合您的最低標準，那您大可以婉言謝絕並繼續尋找其他機會。
