標籤:
【大紀元11月13日報導】(中央社記者王淑芬高雄13日電)為保障保全及養護勞工的工作權益，高雄市政府8月啟動「掃A檢查」，至10月底查獲273家違法事業單位，製造及批發零售業A工時情形最嚴重，共裁罰新台幣565萬元。
市府勞工局今天表示，11月起鎖定社會福利服務業及資訊傳播業為檢查對象，呼籲業者及員工要重視彼此權益，盼老闆勿成為A員工的元凶而受罰。
勞工局局長鍾孔炤表示，適用勞基法第84條之1的勞工，因工作具監視性、間歇性等特殊性質，勞雇雙方可另行約定工時、例休假等勞動條件。
鍾孔炤說，為維護勞工權益及健康，勞工局修訂工時審核原則，抽查15家保全公司及養護機構，結果發現有9家違法，其中「未給予勞工每7日有1日的例假」情形最常見。
他指出，高雄市修訂對人身、運鈔業保全的全月工時上限240小時；駐衛、系統保全的全月工時上限298小時（明年5月1日後，全月工時上限288小時）；養護機構監護工的全月工時上限260小時。
市府以新制工時檢查保全及養護業者的出勤工時情形，統計累積至10月底共查獲273家違法事業單位，裁處最多者依序為製造業、批發零售業、住宿餐飲業及運輸倉儲業，裁罰金額共565萬8000元。
為了提醒並宣導勞工權益，勞工局近來也與高雄市產業總工會合作，對大樓管理委員會發送7000多份文宣資料，提醒業主關切社區保全員的勞動權益，也促保全員爭取應有的加班費。
勞工局宣示持續「掃A檢查」，預計到年底將檢查1500家事業單位，以勞工工資、工時及休假為查核重點，對情節重大者，不排除公布事業單位名單。
