【大紀元2011年11月14日訊】（大紀元記者莫森香港綜合報道）香港職工盟根據現時經濟狀況及通貨膨脹等因素，建議明年加薪8%。
職工盟預測，明年通脹達5.5%，加上員工對經濟增長的貢獻，認為需要加薪最少8%才合理。職工盟指出，今年平均加薪幅度為2.5%至4.6%，追不上通脹；但很多大企業今年都大賺，以和黃為例，半年盈利600億元，較去年同期上升近6倍，但旗下屈臣氏今年只加薪7%；新創見集團，2010至2011年度除稅後利潤較去年度增加14.1%，但旗下新巴及城巴只加薪4%。
職工盟總幹事李卓人說，雖然環球經濟不明朗，政府預料香港經濟會溫和衰退，但根據本港多間上市公司的財務報告顯示，即使企業員工加薪8%，對公司整體盈利不會有太大影響。他呼籲企業與員工分享經濟成果，協助雇員對抗通脹。
另外，多個企業工會代表亦希望恢復集體談判權法例，以平衡勞資關係。
職工盟12月4日將發起遊行，途經和黃及匯豐等大企業，促請大企業明年加薪8%。
勞工及福利局局長張建宗表示，近期不斷有勞工團體要求明年加薪，他相信以目前的經濟環境，雇員明年會有人工加，加幅視乎個別企業的營運情況。另外，對於有要求將最低工資調升至33元，他指明年3月才搜集到足夠的數據作分析，最快明年11月才可決定是否調整最低工資水平。
（責任編輯：顏永明）
