【大紀元2011年11月21日訊】 （大紀元記者楊光德國報導）有國家補貼的里斯特養老金是為了彌補法定養老金金額下降，由政府推出的一個補充方案。弗萊堡大學接受Union Investment銀行委託最近所作的一項調查顯示， 很多德國僱員，特別是原東德和年輕的僱員沒有充分利用這個養老金。僅2008年就有13億歐元的補貼金沒有使用。專家稱，如果有人2009年簽了里斯特養老保險合同而沒有得到國家補貼，在2011年12月31日之前還可以補上申請。
弗萊堡大學的調查顯示，目前在德國有1500萬僱員擁有里斯特養老保險合同，但是很多僱員沒有重視和利用國家補貼。2008年大約有23%的里斯特養老保險合同擁有者沒有提出補貼申請，另外約15%的人，由於沒有按規定存入足夠的款而不能得到國家補貼。具體的說，個人存入里斯特養老保險的數額至少要占毛收入比例的4%，才能最充分的利用國家補貼。在2008年，全國有13億歐元的國家補貼沒有被利用。
按照專家統計，一般來說，退休後，退休金毛收入應該占退休前收入的60%，這樣才能保證退休後不會陷入貧困的生活中。比如工作時，毛收入是4000歐元，那麼退休後應該收入2400歐元。因為有國家補貼，僱員保里斯特養老保險不會吃虧，不過這也只能部份地補充養老金的不足。
一般德國家庭養老金收入主要由三部份組成，一個是國家法定養老金；第二個是需要個人投入一部份的資本養老金，比如里斯特養老金，企業養老金等；第三種是其它收入，如投資基金，私人養老保險，儲蓄等。
過去一個退休人員養老金收入是原來在職時的50%，但是將來養老金收入將下降為45%，政府計劃這部份收入缺口可以通過里斯特養老金來彌補。但是調查顯示，將來的養老金收入將只有原來收入的35%，比政府估計的還要少。如果要達到50%的收入，就要通過投資企業養老金和里斯特養老金來彌補這15%的缺口。其中里斯特養老金和國家法定退休金合在一起只能達到退休前收入40%的水平。
總之，專家呼籲那些國家法定養老保險人儘量去保里斯特養老保險。因為自由職業者是沒有權利保這個養老保險的。◇
(责任编辑：曹工)
