【大紀元2011年11月25日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）移民融入加拿大社會，意味著在工作、事業及社會認可等方面獲得一定程度的成功。最近一份調查顯示，大部分移民遲早會在某種程度上融入加拿大社會，移民比加拿大出生的人對於成為加拿大公民更感自豪。每個新移民融入加拿大的過程不盡相同，可以說挑戰和機遇並存，讓我們來看看各族裔移民的故事。
加拿大入籍法官柯克絲（Rita Cox）也是移民，經過個人持續努力獲得加拿大勳章。她對大紀元表示，移民融入加拿大要面臨很多挑戰，很多情況下是語言的障礙，找工作的困難。但社會上有很多資源幫助移民達成願望，並幫助他們成為加拿大人。
加拿大前華裔總督伍冰枝表示，移民有追求個人信仰的權利，有獲得成功的權利，「因為我們是加拿大人。」
語言能力和人際關係好 易獲主流認同
台灣移民溫一山曾是一名留學生，現在是密西沙加市某區獅子會會長，當地保守黨聯邦及省級多個選區提名委員會主席，在密西沙加多元文化協會理事會任職18年，曾任該協會財務、秘書、副主席及主席等職。溫一山很喜歡參與社區，融入社會對他來說只是一件自然而然的事。
對於成功融入社會的最重要因素，他不假思索地說：「會講英文」。自稱已經100%融入社會的溫一山表示，除了語言能力好以外，還需要人際關係好，因為需要選票講話。不管在主流社區還是華人社區，這些要求都是一樣的。
溫一山認為自己「有人緣」是不斷被選入多元文化協會理事會擔任理事的主因。他表示，語言沒有障礙後，還要看個人表現。老外會欣賞你的優點，不會說你的缺點。「你在華人社區能升上去，在老外社區也絕對升得上去。」他說。
溫一山認為他的華人背景是個優勢，也曾因此在大公司工作時受到重視。他稱，現在做了主流社團的領袖，華人背景還是個優勢；當然，為人正直，做事講信用也很重要。
溫一山認同「人們喜歡聘用和自己相似的人」這個說法，但不認為這與膚色有多大的關係。他說：「這是一定的，如華人所說的一句話『話不投機半句多』」。
「投緣」才是人們感覺對方與自己「相似」的關鍵。溫一山提到他在一家大型保險公司工作時，曾經被一名白人同事擠走，失去了當部門主管的機會。他說，越到上層越不容易說得清，首先語言能力要與競爭對手相當，然後是與上級是否有共同的興趣。
「我要是那個上級的話，在能力相似的情況下，我會考慮誰與我更『投緣』。」他說，用老外的說法就是，是否有共同的話題，比如在孩子教育及業餘愛好等方面。
德勤會計事務所首席多元文化主管艾倫（Jane Allen）表示，人們喜歡聘用和自己相似的人，和這些人共事他們覺得更舒服。但溫一山有不同的看法，他認為移民只要努力去做，就可以克服這些障礙。
使用政府資源 按部就班融入社會
毋庸置疑，移民融入加拿大的第一步是找到合適的工作。新移民在找工中除了面臨資歷認證、無加拿大經驗及缺乏人脈支持等挑戰外，還會遇到人為因素的障礙。德勤的一份報告顯示，一些技術移民的技能及資歷被承認後，仍然找不到合適的工作，最後被迫去技能要求很低的工作。
Shabnum Budhwani1999年從印度移民加拿大，現任Skills for Change的項目及服務經理。她認為，移民要融入加拿大，首先要有一份與其技能及資格相應的工作。但很多移民經多年努力，仍需要做資格要求低的工作來維持生活，加上文化衝擊、氣候不適應等因素，他們需要更長時間才能融入社會。
不過，為了幫助新移民更好地融入社會，加拿大政府在金錢及宣傳上不斷加大力度，鼓勵移民融入加拿大社會，並為新移民提供了大量的支持，包括搭橋計畫、特定行業的培訓計畫、加拿大工作場地文化及語言培訓、跨文化對話、師徒制培訓、實習計畫等等，還有政府鼓勵雇主聘請新移民的計畫等。
Budhwani是一個使用政府資源融入加拿大的成功例子。她剛到多倫多時，參加了Skills for Change提供的2週工作培訓，然後開始做一份打電話推銷的工作；1個半月後，她開始在Skills for Change做臨時辦公室職員，幾個月後成為固定職員。經過幾年按部就班的陞遷，3年前她當上了項目經理。
Budhwani對大紀元表示，她申請及獲得過的工作，都需要與其他的移民及本地出生的加拿大人公平競爭，雇主是按照申請人的技能及經驗擇優錄取。但是，有在其他國家的生活經驗，懂得更多語言是個優勢。
Budhwani說，當然，在雇主承認移民海外資歷，加快監管機構認可海外資歷的程序等方面還需要改善。
定居自己族裔社區？ 移民各有想法
雖然政府提供免費語言培訓，並不是每一個新移民都能很快融入加拿大。一些移民選擇居住在自己的族裔社區，像多倫多這樣的國際都市，已經形成很多族裔社區，新移民不需要學英文也能生存。
聯邦移民部長國會秘書梁中心在今年公民周的活動中表示，華人是一個已經有100多年曆史的族裔社區，但仍有很多華人在加拿大很久了，也沒有認真去學英文，也沒主動去融入主流社會。
中醫師黃先生18年前移民來到多倫多時已經50多歲，學英文不容易。但是，在這個有50萬華人的大都市，他基本不需要使用英文就可以行醫，而且有很多華人社區的活動可以參加，生活也很充實。
不過，黃醫師還是認為英文很重要。他說，病人如果不講中文，他只好找孩子做翻譯了。
新移民宋楊為了更快提高英文水平，搬到一個極少華人的地區居住。她說：「既然選擇來加拿大，就應該多與外國人交往，才能更深切地感覺他們的文化。」宋楊今年4月底登陸加拿大時英文是4級水平，她僅用4個月的時間就完成了ESL中3個級別的課程，開始讀為就業做準備的ELT課程。
Budhwani對新移民選擇住在自己的族裔社區表示理解。她表示，新到一個國家時，任何人的自然傾向都是找一個有熟悉感的，感覺舒服的地方居住；那些逃避戰爭及其他創傷的人，更需要講同樣語言，有同樣文化背景的社區支持。
「大部分新移民想適應及融入主流社會，同時保持各自的文化、傳統、價值及信仰。」她說，需要做的只是在兩者間找到符合個人需要的平衡。
梁中心表示，多元文化的加拿大社會，希望其居民既能講自己族裔的語言，也能講好加拿大的官方語言，「這是我們想努力達到的理想」。
（責任編輯：林妍）
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