【大紀元2011年12月09日訊】在全球經濟低迷的形勢之下，許多外資企業都希望能夠通過在中國大陸的業務彌補銷售不振所帶來的損失，但是更高的所得稅，工會補貼以及其它費用使得他們的生存環境更為惡劣。
據美聯社報導，許多企業目前最大的憂慮是，大陸官方強制要求外國僱員及其僱主開始繳納最高可達工資40%的養老保險等其它福利費用。新的養老金和醫保規定將在公佈之後不到六個月的時間內，也就是明年10月15日開始生效。各企業現在紛紛忙著想辦法籌錢應對，而員工們則對繳款之後，是否真能享受到相關的福利待遇表示懷疑。
報導稱，諮詢公司安可顧問（APCO Worldwide）駐北京分部的一名負責人表示，對於一些外企而言，增加這樣一筆支出可能造成嚴重後果，甚至使公司從盈利轉為虧損。
打擊最大將是諮詢公司
外資企業去年在中國大陸投資總額達1,050億美元，員工人數將近1,000萬。中共政權需要外企的投資和技術來發展電腦、汽車、能源、電信及其它產業，但同時又將外企視為希望具備全球競爭力的中國企業的敵人。
盛智律師事務所（Sheppard Mullin Richter & Hampton LLP）北京分部的一名合夥人齊默曼已經在中國大陸工作了14年，他認為中共當局對於外資企業的熱情正在消減：「在允許（外國）投資進入的市場領域上，北京當局變得越來越有所選擇，而對那些不再熱門或者被認為是『麻煩製造者』的企業，北京當局的態度變得越來越嚴厲。」
據悉，此番福利金繳納新政下，受到最大打擊的將是諮詢公司，為外國兒童開設的國際學校以及其它大量僱用外籍員工的企業。而對於製造業的影響則相當有限，因為在這些企業中外籍員工的比例很小。
北京國際學院院長麥克唐納德（Tim McDonald）對美聯社表示，為「消化」新政所帶來的影響，學校今年可能面臨赤字。該學校有260名學生，外籍僱員人數為45人。
此外，2008年制定的反壟斷法中有關專利和版權的內容已經得到修訂，新規定即將公佈，這也讓各家外企頭皮發麻。該法案中一條內容模稜兩可的條文可以用來禁止企業利用知識產權打擊競爭對手，許多外國公司擔心他們可能因此被迫將專利技術轉移給中國競爭對手。
新政策使在華外企倍感壓力
由於中國大陸經濟增速放緩，外企普遍感受壓力，而眼下這一系列政策變化則更是『雪上加霜』。今年第三季度，中國經濟增長率為9.1%，低於上一季度的9.5%。再加上歐債危機和美國經濟蕭條進口下降，中國大陸經濟發展速度可能進一步下滑。
外國商業集團長期以來一直指責北京方面阻止外資進入銀行、建築及其它行業，認為這種做法違反了自由貿易原則。近來，外資企業的抱怨中又多了一條：他們認為北京當局試圖將外國競爭者趕出一些具有潛力的產業領域，比如清潔能源。
由於該項政策公佈後不到半年就要實施，許多外企的年度預算可能因此被打亂。
11月30日，美國駐世貿組織大使龐克就曾發表措辭嚴厲的講話，稱北京當局儘管聲稱允許自由競爭，但實際上卻正在放棄自由貿易，並不斷擴大政府在經濟運作中所扮演的角色。
據大陸當局統計數字，去年共有59萬名外籍人士生活在中國大陸，其中23萬多人擁有工作簽證。有關社會福利金的繳納，每個城市各不相同。以北京為例，那裏的外籍員工最高每月將繳納3,780元的養老金和醫療保險。但他們今後如何獲得養老金或者失業金，目前仍不清楚，因為一旦他們退休或者失業，一般而言就會失去相應的簽證，也就不能繼續留在中國。
（責任編輯：李平）
