大陸民工荒 工人老板各吐苦水

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【大紀元2011年02月16日訊】(大紀元記者喬琪採訪報導) 近年來一直被社會關注的民工荒,近日在網路上不斷大幅地報導,認為今年開春以來似乎更加嚴重,報導指出,中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。據本報記者採訪了解,物價上漲,相對地費用提高,工人抱怨工時長、工資低,工廠留不住人。而老板們也大嘆人工、原物料成本大幅提高,生意越來越難做。

對民工荒網民的看法

最近網路大肆報導民工荒,網友紛紛發貼表達自己的看法,有位在東莞開公司的老板表示:「政府和媒體配合資本家企業大肆報導缺工的資訊,誘騙大批農民南下,然後去的人多可以壓低工資。第一階段結束後,6月份第二階段開始,宣傳的是淨化社會治安環境,遣送無業遊民回家。我本身就在東莞開公司,更知道真相!」

有的網友則認為政府的目的是以漲工資緩解通脹,把責任推給企業。另有一部分網友認為:「關鍵是工資太低,物價太高,你開4,000元一個月看荒不荒?我覺得現在散布用工荒的人是別有用心的。中國的經濟沒有那麼好。」


目前大陆出现用工荒,工人与老板都抱怨物價上漲,成本高、工時長、工資低,工廠留不住人,生意越來越難做。圖為:2月9日,浙江義烏工廠在招工。 (STR/AFP/Getty Images)

廠商談僱用工人情況

上海的台商吳先生對大紀元記者表示:「民工荒沿海各省確實比較嚴重,內陸比較好,因為沿海的工廠用的多是內陸的員工,現在內陸也新設了很多工廠,很多民工過年後就留在家鄉就業,不到外地打工。上海本地人多數都不願當工人,而這裡以服務業、IC等高科技產業為主,相對用的民工就少,以我的公司而言,主要以研發、業務人員為主,薪水從4,000元至1萬多元的都有,成本較高,用的工人少,所以沒有缺工的現象。」

吳先生進一步說:「上海政府訂的最低工資是1,160元,一般工廠最少的也有1,500元,聽說5年內上海、廣州、深圳、北京這幾個地方,最低薪資要調到4,000多。」「其實現在公司支付的工資也差不多有這麼多,上海的公司要支付4金,即退休金、養老金、醫療保險、失業補助等4金,以每月3,000元工資來說,公司負擔的4金就要800元,再加上供一頓午餐,差不多付出就4,000元,生意不好做。」

在浙江義烏開設皮包廠的劉先生對本報記者表示:「招工是很困難,各方面因素都有,現在物價飛漲,再加上春運的擁擠,有的人就留在自己家鄉工作;現在招工幌子也多,招工時寫的條件很好,其實有很多陷阱,所以民工們會有很多考慮,到處打聽比較。」

劉先生又說:「其實義烏的臨時工很多,馬路上到處都是,但臨時工沒有責任感,做做就不做了,所以他們不敢用臨時工,技術工也比較不好找;另外一般工廠會壓工人一個月工資,工人心裡有了負擔,找不到合適的工廠就寧可不工作,這也是工廠給人印象不好的因素。他說由於春運的困難,他的工廠要到正月15日元宵節過後才開工,更有些老工人,說要17、18日甚至20日才來上班。」

他說現在做生意利潤越來越薄,本想以量來提高盈利,接單太多又擔心無法如期交貨,生意不好做。

廣州的勞務派遣公司接受大紀元記者採訪時表示:「基本上8、90%企業都很缺人,他認為與當地經濟增長有關,長江三角洲近年來的工資比珠江三角洲要高,造成珠三角人才流失,他說這是區域間經濟的差異,訂單增加,人手不夠,至於一般民工待遇每月約1,800元,管吃、住,一天工作10小時,每週上班6天。」

廣州的最低工資規定是920元,3月1日將調漲為1,100元,他認為目前紡織業找工人較困難,缺人最厲害。

工人找工作的情況

廣東的孔先生年前在一家紡織廠工作,現在尚未找工作,他說要先去看看朋友的工作情況,再決定找工作,以前的工資很低,一個月只有1,800元左右,公司雖供餐,但伙食很差,每天工作長達11小時,每週工作6天,工作很累,所以工廠的流動率很大,他認為找到工作是沒問題,但要比較待遇與福利後,再決定去哪家工廠。

福建泉州的建築工人李先生在福州工地工作,他說一天工作8小時,月薪約2,000至3,000元,一週工作5天,在工地供吃住,學歷初中肄業的他,很滿意目前的工作,他說一般工廠工作時間長、工資低、常要加班,工人不願意做,現在很多高中、初中畢業的找不到工作,是因想找一個工作輕鬆、待遇好的工作。

家住廣東在當地工作的甘先生,在一家頗有知名度運動服裝adidas的分廠工作,他說目前的工資是2,000元左右,供吃住,但工時長,不是很滿意目前的工作,他表示如果遇到更好待遇的工作,他還是會跳槽的。

專家對用工荒的看法

據《華商網》報導,北京大學教授呂隨啟認為結構性的用工荒說明招工的企業和農民工並沒有在待遇方面達成一致、及一些大型企業的「西進」運動所導致。最具代表性的便是富士康集團進軍河南和四川,臺灣緯創集團進入成都,這些大型企業紛紛向西部轉移,西部民工完全可以在本地區找到工作。誰還會跑到東南沿海去打工。

著名財經評論家水皮,則認為民工短缺實際上是權利和制度的短缺。政府應將「民工荒」作為完善勞動力市場的契機和動力,改革戶籍管理制度和社會保障制度,提供農民工子女就學、職業技能教育等公共保障措施,只有讓農民工享受到和城裏人一樣的社會待遇,維護農民工的權利,才會從根本上解決「民工荒」問題。

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