【大紀元2011年03月28日訊】（大紀元記者趙真志荷蘭綜合報導）3月22日，荷蘭國際集團（ING）總裁簡·霍蒙（Jan Hommen）在《人民報》（de Volkskrant）上宣佈，他和公司的其他執行委員會成員將放棄領取集團發放的2010年年終獎，並取消2011年2%的加薪計劃。他還表示在ING國債未還清之前，將不再給集團的高級官員發放獎金。
一石激起千層浪
3月17日，ING公佈了其2010年度的財政報告，其中包括集團高級官員所獲取的年終獎勵，首席執行官霍蒙在年工資135萬歐元之外，將獲得125萬歐元的年終獎金，並且他的薪水將在2011年裡提高2%。這一消息立即在社會上引起軒然大波，由於在金融危機期間，ING集團欠下了高達50億歐元的國債，獎金的發放被認為是一種不道德行為，一些國會議員，工會和銀行客戶對此提出強烈譴責。
基民盟（CDA）的議員們表示，國家應該採取措施追回霍蒙和其他高級官員的獎金。3月20日，財政大臣德亞赫（Jan Kees de Jager）表示，那些欠下國債企業的高級官員是不配獲得獎金的，他將草擬法例禁止這一行為。
國會通過徵稅提議
3月22日，國會議員通過了一項提議，要求政府針對負有國債的銀行和保險公司高級官員所領取的獎金徵收100％的稅款。如果這項提議被否決，議員們希望將部份稅額從發放獎金的企業所得稅中扣除。
該提議由少數派政府的聯盟夥伴反伊斯蘭自由黨（PVV）制定，在野黨均投下贊成票，但是兩個執政黨——自民黨（VVD）和基民盟表示反對。比如隸屬基民盟的財政大臣德亞赫認為，該議案將導致曠日持久的法律糾紛，因為它和荷蘭憲法發生衝突。
受此項提議影響的企業將包括：荷蘭銀行（ABN Amro）、ING、ASR保險公司、 SNS Reaal金融服務集團及全球保險集團（Aegon）。
ING低估獎金效應
霍蒙在致《人民報》的信中寫道：ING管理層沒有充分衡量這些獎金將引發的社會效應，2008年ING集團陷入嚴重危機，幾乎崩潰，是納稅人的錢拯救了ING。
迫於社會輿論的壓力，霍蒙最終表示放棄2010年的年終獎和對他2011年2%的加薪計劃。然而霍蒙補充說，獎金和加薪的福利與ING集團財政部門的規定相符，高級官員可以獲得不超過年薪的年終獎金。
據分析家表示，霍蒙的獎金並不過分。在信貸危機發生後，前財政大臣博斯（Wouter Bos）提出準則規定，要求銀行官員的獎金不能超過年薪。而霍蒙的獎金是其薪金的92％，此外，部份獎金將分期支付，這與準則中的另一條規則相符。
135萬歐元不算高薪
雖然在普通民眾看來，135萬歐元年薪不是一筆小數目，但與一些國際銀行家相比，霍蒙的薪水並不算高。美國高盛集團（Goldman Sachs）總裁勞埃德•布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）和摩根公司（JPMorgan Chase & Co）總裁傑米•戴蒙德（Jamie Diman）的稅後收入分別為900萬和1280萬歐元。不過這兩個總部在美國的銀行都還清了國債。
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