【大紀元3月3日報導】（中央社記者葉素萍台北3日電）考試院已組成跨部會專案小組，要研擬方案，鼓勵公務員生育，但外界對此有疑慮。考試院秘書長黃雅榜今天轉述院長關中談話指出，會兼顧整體社會公平合理與國家財政健全。
為解決台灣少子化問題，日前有考試委員舉法國女性公務員生育留職留薪等政策為例，建議從公務員「催生」，考試院已組跨部會專案小組，要研擬方案，鼓勵公務員生育。不過，考試院的動作，引起社會質疑，有學者認為，公務員的催生制度如果跑在私部門之前，恐引起社會階級對立。
黃雅榜今天在考試院會會後轉述關中談話指出，少子化不是單一的問題，應該由多面向思考，從社會、經濟、政策等多面向處理。
據轉述，關中認為，少子化問題牽涉到公務人力供需問題，而公務人力的供需事關整個文官制度的良窳，預做研究是考試院職責所在，而考試院研擬相關方案，一定會注意到整體社會公平合理與國家財政健全，作法上一定會配合其他部門，達到政府一體。
黃雅榜擔任專案小組召集人，3月中旬將召開首次預備會議。媒體詢及黃雅榜，公務員是否有可能採行像法國一樣留職留薪催生方案，黃雅榜說，相關方案不但要考慮到國家財政，也要考慮到私部門是否跟得上，而現在私部門「看起來很難」，制度上必須公私部門齊頭並進，考試院推動相關措施會很小心，也會隨時與內政部、勞委會溝通。
另外，雖然很多考試委員關切「少子化」問題，也有考試委員提到「少教化」問題更嚴重，像北歐有些國家人口總數比台灣少，但國際影響力比台灣大。
關中日前在考試院內部會議也說，少子化、少教化雖然是國家目前面臨的課題，但過於封閉或排拒外來族群或移民，也是嚴重問題，全球目前有2億人口不住在自己的國家，在全球化時代，應該向全世界借人才、借頭腦，但國家政治環境不利於大幅開放，必須自食其力因應，尤其人口問題絕不能因量而犧牲質（Nevercompromise quality with quantity）。
