【大紀元2011年04月12日訊】（大紀元記者德龍法國報導）求職者常常為自己遲遲找不到工作憤憤不平，抑或很沮喪，卻很少人能瞭解到企業有很多崗位非常缺人，卻招不到合適的人選。就業中心（Pôle emploi）對一百六十萬個企業做了調查，通過對某些職業急需人數和實際招聘到的人數的對比分析，找出了十個最難和十個最易招到人的職業。求職者若想成功應聘，可以有的放矢的培訓自己後再去應聘，成功率一定會高。
十個最難招聘到人的職業
就業中心（Pôle emploi）根據調查分析出，2011年最難招聘到人的十個職業分別為：到家裏照顧老人和病人者、廚師、護士、傭人、營銷人員、醫院護工、體育節目主持人，軟件工程師，保安人員，酒吧招待。
招聘困難的原因，一是缺少應聘者，其次是，應聘者所提供的材料與應聘崗位不符（應聘者缺少在該行業的經驗、文憑和應聘動機）等。還有一個原因是企業缺少政府提供的招聘補貼。
有些企業為了彌補招工不足的問題，已經開始著手在企業內培訓現有的員工頂替缺人崗位。
2011年就業中心提供的150萬個就業崗位中，就有32萬2千6百多個崗位是專門提供給這十個最缺人的崗位。
十個最易招到人的職業：
2011年最易招到人的職業分別為：收銀員、藝人、無人售貨員工、行政人員、接待人員、秘書、熟練工人、維修人員、葡萄栽培者、授薪園丁。2011年最急需的僱傭的是：葡萄栽培者、種植者和採摘者。
在就業中心調查的企業中，僅有18%的企業今年有招人計劃。其它企業拒絕招人的理由大多是企業本身狀況不好、市場疲軟或2010年招聘過多等。◇
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