【大纪元2011年04月12日讯】（大纪元记者德龙法国报导）求职者常常为自己迟迟找不到工作愤愤不平，抑或很沮丧，却很少人能了解到企业有很多岗位非常缺人，却招不到合适的人选。就业中心（Pôle emploi）对一百六十万个企业做了调查，通过对某些职业急需人数和实际招聘到的人数的对比分析，找出了十个最难和十个最易招到人的职业。求职者若想成功应聘，可以有的放矢的培训自己后再去应聘，成功率一定会高。
十个最难招聘到人的职业
就业中心（Pôle emploi）根据调查分析出，2011年最难招聘到人的十个职业分别为：到家里照顾老人和病人者、厨师、护士、佣人、营销人员、医院护工、体育节目主持人，软件工程师，保安人员，酒吧招待。
招聘困难的原因，一是缺少应聘者，其次是，应聘者所提供的材料与应聘岗位不符（应聘者缺少在该行业的经验、文凭和应聘动机）等。还有一个原因是企业缺少政府提供的招聘补贴。
有些企业为了弥补招工不足的问题，已经开始着手在企业内培训现有的员工顶替缺人岗位。
2011年就业中心提供的150万个就业岗位中，就有32万2千6百多个岗位是专门提供给这十个最缺人的岗位。
十个最易招到人的职业：
2011年最易招到人的职业分别为：收银员、艺人、无人售货员工、行政人员、接待人员、秘书、熟练工人、维修人员、葡萄栽培者、授薪园丁。2011年最急需的雇佣的是：葡萄栽培者、种植者和采摘者。
在就业中心调查的企业中，仅有18%的企业今年有招人计划。其它企业拒绝招人的理由大多是企业本身状况不好、市场疲软或2010年招聘过多等。◇
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