若不能讓對方有「好吧，那就去做吧」的想法，請託的事項就無法被接受。
被拜託什麼事之後，人一定會考慮「為什麼要幫助這個人呢？真的有這個必要嗎？」
行動若是符合道德規範，就更容易進行。
「有必須幫助他的理由」若有這樣的理由，那麼人類對於任何的請託，都會接受。
那麼，要如何做，才會讓對方覺得「有」這個理由呢？
我剛創業不久的時候，沒有充足的金錢，只能出動全體員工進行街道垃圾撿拾。
能夠對社會有幫助的事情，就我們能力所及的只有這個。
然而，持續做這件事的當中，不僅得到東京都廳的感謝，也對於往後的人脈關係有所幫助。
在這一年期間發出去的名片中，有一千張並不是因為自己到處拜訪客戶發出去的。而是知道我們活動的各方人士，幫忙我們擴展人脈到政治家或官員等。
我們不曾說過任何一句「請幫忙介紹一下」，辦得到的事，單方面持續做下去之後，自然就變成那樣了。
也就是，讓對方能夠覺得「這傢伙並不是追求自己的營收或好處，好像是想為社會及世界做些什麼事。這樣的話，就幫助他吧」。
更進一步的說，就是讓對方感覺到「對於這個傢伙，就是有想要幫助他的理由」。
所以，我一直在說，拜託別人事情的時候，要回過頭來反問自己，到目前為止，自己為那個人做過些什麼事。
有些人會覺得「自己因為年輕所以沒用、不能有任何貢獻」。
我從前也這樣想過，但是當你認為「這樣的自己也能對別人有幫助」時，會發現其實能做的事情有數不盡的多。
例如幫忙拿行李，影印文件，其他還有很多能幫助對方的事情這些，從平常就可以開始做。
當被要求「你去做一下這個」時，不要覺得麻煩或討厭，要以歡喜的心情接受。
並且，不可以立即要求回報。
就是付出、付出、付出。
為了主管或身邊的人，即便是他人討厭的事情，也要勇往直前努力做下去。這麼一來，拜託別人事情時被回答「好」的機率就會激增。
因為透過以往的行為，對方了解到，你並不是因為想要輕鬆一點而請求幫忙的。
重要的是，用態度表明一切，持續的表態。
一個接一個的或許會覺得很麻煩，也會覺得這麼做究竟能有什麼好處。但是，最後你會發現，這就是最快的捷徑。@
摘編自 《99%水蜜桃族沒發覺的工作規則》 商周出版社 提供
