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公教人員
【大紀元9月1日報導】（中央社記者葉素萍台北1日電）同時撫育2名以上子女的公教人員，育嬰留職停薪津貼只能請領1人，有考試委員建議，多養小孩要多發津貼；銓敘部官員說「很難」，因為公教加碼，勞工也要，財源哪來？
公教人員育嬰留職停薪津貼上路已2年，銓敘部日前統計公保近2年請領狀況，總計9043人請領，核發金額新台幣6億9258萬元，平均每人每月領到1萬6909元，較勞保的1萬6254元高。
銓敘部日前向考試院會報告此案，多位考試委員認為公教育嬰留職停薪津貼誘因不足。有考試委員說，統計資料顯示，有2名以上子女及雙胞胎的公務員，請領育嬰津貼人數合計為1116人，只占2年來請領總人數的12%，顯示2名以上子女者，申請育嬰津貼的意願比率較低。
這名考試委員認為，這與現行公教人員保險法「同時撫育子女2人以上者，以請領1人之津貼為限」的規定有關；公務員同時撫育2名以上子女，每月平均領1萬6909元，金額過低，恐不足以支應留職停薪後的生活。
考試委員建議，政府如果能站在鼓勵公教人員多多生育的立場，應該要適度提高這類人員的給付額度，例如，同時撫育2名以上子女，每多1名就增加50%的津貼。
不過，對於試委建議「加碼」，銓敘部官員私下說，「很難啦、沒有辦法的事」，公教育嬰津貼的標準與勞工是一致的，「你要加碼，人家也要加碼」，財源哪來？
另外，考試委員提到，有公務人員反映，原任主管人員如果申請育嬰留職停薪，機關往往會視業務需要，先將其調整為非主管職務，這樣的作法，恐怕有歧視與懲罰的意味，會影響到公務員的陞遷權益，以及申請留職停薪的意願，銓敘部應該改善這種不合理現象。
