【大紀元2012年12月01日訊】 前言：引進200名中國礦工的德華和HD礦業公司，可能沒想到會遇到如此大的阻力，尤其是在有聯邦政府力挺的前提下。不過就算有聯邦移民部的律師一起幫助打官司，也難以改變法官的決定。投資「錢景」也好，政府權力也罷，一切都要在法律面前平等，靜候法官裁決。其實，何必那麼複雜，辦事時嚴守程序、透明化和信息公開的話，中國礦工們的前途或許也不會那麼坎坷。
(大紀元記者何堅溫哥華綜合報導）隨著更多中國礦工即將抵達卑詩省的時刻日益臨近，堅決反對的工會、同引進礦工的公司和聯邦政府，仍然在法庭上僵持不下。
目前已有17名中國礦工來到Tumbler Ridge礦區，另外60名礦工即將於12月中的某一天，抵達HD礦業公司的Murray River煤礦場。
工會、聯邦僵持不下 信息公開是焦點
週一的開庭中，由於雙方在引進外勞時應當提供多少信息上爭執不下，代表聯邦移民部的律師同意出示12份核准引進中國礦工的勞工市場意見書（LMO）。
不過，代表工會入稟反對外勞引進的律師戈登（Charles Gordon）認為，需要的材料不僅僅是一些LMO，還需要聯邦政府提供更多與頒發這些中國礦工許可簽證有關的資料，因為是聯邦政府批准了這些LMO。但聯邦政府的律師譴責工會管的太寬，向政府索要大量不相干的材料。
依照加拿大的臨時外勞計畫，雇主在能夠從海外聘用勞工之前，必須先向聯邦政府申請獲得LMO。為此，雇主必須證明曾經在當地努力招聘過勞工，而且聘請外勞的薪資水平必須與加拿大勞工相近。
兩個工會組織—-國際操作工程師工會（International Union of Operating Engineers）115分會，和建築與特種工人工會（Construction and Specialized Workers Union）1611分會，在11月中旬，共同向聯邦法院提出訴訟，要求司法審核這些LMO的合理性。
工會質疑說，HD礦業公司廣告招聘的薪資水平最多17元每小時，遠低於本國同類水平，而且招聘要求中華語的規定也阻擋了許多申請人。戈登質疑說如果一家公司引進外勞是按照法定程序進行，那麼聯邦政府沒有理由不能提供相關資料，他認為引進外勞過程中存在貓膩。
礦業公司否認指控 舉棋不定難決斷
但HD礦業公司反駁工會的說法，礦業公司表示曾在公司網站、Job Bank、卑詩礦產協會、溫哥華太陽報等媒體，刊登過招聘廣告。不過聯邦臨時外勞計畫要求，招聘公司必須遞交加國應聘者的數量，並解釋拒絕錄用他們的原因。然而，HD礦業公司並未提供相關文件，該公司的理由是，招聘中沒有接到過卑詩工會成員的申請。
HD礦業公司和聯邦政府隨後向法院提出了禁令申請，希望能夠制止此訴訟案的推進。不過坎貝爾（Douglas Campbell）法官拒絕了HD公司和聯邦政府的請求，認可工會有權提出質疑。
在此期間，HD礦業公司先是宣布在礦區興建一個員工住宅區，以及同當地學校聯合培訓加拿大勞工的計畫。隨後在上週日，HD公司的牽頭方德華國際礦業公司宣布，由於投資者的擔憂，Tumbler Ridge礦區停工，並停止了鄰近另外一個煤礦的投資。
工會方面響應說，HD和德華公司此舉是企圖威脅聯邦和本省政府。聯邦人力資源部長芬妮也在不久前表示，對於引進數百名外勞的過程並不滿意，準備重新審查聯邦外勞計畫。
週一德華公司又宣布，正在同投資者解釋，預期能讓已停工的礦區復工。
司法覆核關門聆訊 德華不解僱中國礦工
中國礦工司法覆核聆訊案目前正在以關門方式進行，工會律師戈登表示，將繼續爭取勞工市場意見書LMO公開，同時強調有足夠理據證明本國勞工能勝任開採煤礦工作。
儘管各方同意聆訊披露文件暫時保密，只供法庭、律師及其委託人審閱，但坎貝爾法官特別指出閉門聆訊只是臨時措施，司法覆核正式召開時，將會公開進行，相關文件也會對公眾公布。
而引進200名中國礦工的德華礦業公司表示, 不會解僱 他們，在本省北部城鎮煤礦的開採計畫將會繼續。德華礦業公司的希姆庫斯（Jody Shimkus）表示, 雖然公司聘請外勞遭受質疑, 但公司不會要求剛抵達的礦工返回中國。另外，北部城鎮Tumbler Ridge的煤礦開採計畫也會如期進行，現時已有17名中國礦工開始工作。
不過如果聯邦法院最終裁定德華非法僱傭外國勞工的話，中國礦工也會被迫離境回國。◇
責任編輯：何堅
