【大纪元2012年12月01日讯】 前言：引进200名中国矿工的德华和HD矿业公司，可能没想到会遇到如此大的阻力，尤其是在有联邦政府力挺的前提下。不过就算有联邦移民部的律师一起帮助打官司，也难以改变法官的决定。投资“钱景”也好，政府权力也罢，一切都要在法律面前平等，静候法官裁决。其实，何必那么复杂，办事时严守程序、透明化和信息公开的话，中国矿工们的前途或许也不会那么坎坷。
(大纪元记者何坚温哥华综合报导）随着更多中国矿工即将抵达卑诗省的时刻日益临近，坚决反对的工会、同引进矿工的公司和联邦政府，仍然在法庭上僵持不下。
目前已有17名中国矿工来到Tumbler Ridge矿区，另外60名矿工即将于12月中的某一天，抵达HD矿业公司的Murray River煤矿场。
工会、联邦僵持不下 信息公开是焦点
周一的开庭中，由于双方在引进外劳时应当提供多少信息上争执不下，代表联邦移民部的律师同意出示12份核准引进中国矿工的劳工市场意见书（LMO）。
不过，代表工会入禀反对外劳引进的律师戈登（Charles Gordon）认为，需要的材料不仅仅是一些LMO，还需要联邦政府提供更多与颁发这些中国矿工许可签证有关的资料，因为是联邦政府批准了这些LMO。但联邦政府的律师谴责工会管的太宽，向政府索要大量不相干的材料。
依照加拿大的临时外劳计划，雇主在能够从海外聘用劳工之前，必须先向联邦政府申请获得LMO。为此，雇主必须证明曾经在当地努力招聘过劳工，而且聘请外劳的薪资水平必须与加拿大劳工相近。
两个工会组织—-国际操作工程师工会（International Union of Operating Engineers）115分会，和建筑与特种工人工会（Construction and Specialized Workers Union）1611分会，在11月中旬，共同向联邦法院提出诉讼，要求司法审核这些LMO的合理性。
工会质疑说，HD矿业公司广告招聘的薪资水平最多17元每小时，远低于本国同类水平，而且招聘要求中华语的规定也阻挡了许多申请人。戈登质疑说如果一家公司引进外劳是按照法定程序进行，那么联邦政府没有理由不能提供相关资料，他认为引进外劳过程中存在猫腻。
矿业公司否认指控 举棋不定难决断
但HD矿业公司反驳工会的说法，矿业公司表示曾在公司网站、Job Bank、卑诗矿产协会、温哥华太阳报等媒体，刊登过招聘广告。不过联邦临时外劳计划要求，招聘公司必须递交加国应聘者的数量，并解释拒绝录用他们的原因。然而，HD矿业公司并未提供相关文件，该公司的理由是，招聘中没有接到过卑诗工会成员的申请。
HD矿业公司和联邦政府随后向法院提出了禁令申请，希望能够制止此诉讼案的推进。不过坎贝尔（Douglas Campbell）法官拒绝了HD公司和联邦政府的请求，认可工会有权提出质疑。
在此期间，HD矿业公司先是宣布在矿区兴建一个员工住宅区，以及同当地学校联合培训加拿大劳工的计划。随后在上周日，HD公司的牵头方德华国际矿业公司宣布，由于投资者的担忧，Tumbler Ridge矿区停工，并停止了邻近另外一个煤矿的投资。
工会方面响应说，HD和德华公司此举是企图威胁联邦和本省政府。联邦人力资源部长芬妮也在不久前表示，对于引进数百名外劳的过程并不满意，准备重新审查联邦外劳计划。
周一德华公司又宣布，正在同投资者解释，预期能让已停工的矿区复工。
司法复核关门聆讯 德华不解雇中国矿工
中国矿工司法复核聆讯案目前正在以关门方式进行，工会律师戈登表示，将继续争取劳工市场意见书LMO公开，同时强调有足够理据证明本国劳工能胜任开采煤矿工作。
尽管各方同意聆讯披露文件暂时保密，只供法庭、律师及其委托人审阅，但坎贝尔法官特别指出闭门聆讯只是临时措施，司法复核正式召开时，将会公开进行，相关文件也会对公众公布。
而引进200名中国矿工的德华矿业公司表示, 不会解雇 他们，在本省北部城镇煤矿的开采计划将会继续。德华矿业公司的希姆库斯（Jody Shimkus）表示, 虽然公司聘请外劳遭受质疑, 但公司不会要求刚抵达的矿工返回中国。另外，北部城镇Tumbler Ridge的煤矿开采计划也会如期进行，现时已有17名中国矿工开始工作。
不过如果联邦法院最终裁定德华非法雇佣外国劳工的话，中国矿工也会被迫离境回国。◇
责任编辑：何坚
