【大紀元2012年02月15日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）美國勞工部在上週五（10日）公佈H-2B簽證的新規定，受到外籍勞工和支持新法規人士的歡迎，贊同新法的人認為屆時雇主將無法剝削外勞，同時也無法利用外勞削減美國勞工的工作機會。H-2B是發給來美從事非農業性、臨時技術及非技術性工作人員的外國籍勞工簽證。
據《紐約時報》報導，美國勞工部將於今年4月23日，實施新H-2B簽證規定，以維護外籍勞工權益，同時保護美國勞工不致受到舊H-2B簽證的衝擊，失去就業機會。
但美國雇主則普遍不看好新法規，認為新規定將拉長申請外勞工作簽證的程序，無法及時滿足季節性雇用勞工的需求，最終將降低外籍勞工在美國的工作機會。
提供季節性工作者多為漁業、海鮮處理、遊樂園、旅館、庭園工程等中小企業，這些行業的雇主是申請H-2B外籍勞工簽證的主要申請者。
根據新規定，雇主必須透過勞工部建立的電子傳輸登記網站，上網登記需要H-2B簽證的外勞工作項目及人數。但雇主在上網登記申請H-2B簽證的3週前，必須先應徵適任的美國勞工，優先提供美國勞工就業機會。
過去雇主為外勞申請H-2B簽證時，僅須在申請文件上簡要說明，已對外徵求美國勞工；但現在依法規定，雇主應向當地的州勞務管理局(State Workforce Agency)提出證明，證實無法找到美國勞工，才能申請H-2B簽證。
在保護外籍勞工方面，新規定要求雇主應支付外勞來美的50%交通費用，如果外勞已履行雇聘合同中的所有工作，或是遭雇主提前解雇，雇主應支付外勞返國的交通費及簽證費。
此外，新H-2B簽證法規定，雇主應事先支付至少四分之三的雇用期薪資給外勞，既使在雇用期間無工作提供給外勞。這項規定亦是最令美國雇主反彈和認為不合理的項目。
（責任編輯：黃凱熙）
