【大紀元2012年02月07日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）週日（5日）早上8點，多倫多市府和市戶外員工之間的勞工協議之爭最終讓人們鬆了口氣。多市府與加拿大公共僱員工會(CUPE) 416分會間已達成初步協議。
一直以來，副市長何立德（Doug Holyday）認為，市府勞資之爭不僅僅是薪水和福利問題，而是原合同中某些東西令市府的工作缺乏效率，市府希望新合約能夠為納稅人提供高效率的服務。
臨時協議達成後，何立德表示：「我很高興我們已經達成了一項協議，一項多倫多納稅人負擔得起、對市政員工既合理又公平的協議。」 何立德強調，多市府將能夠從更有利的角度為多倫多居民和企業提供高效的服務。
何立德還對市府談判小組通宵達旦的努力工作表示感謝，同時讚揚了416工會（多倫多室外工人工會）談判小組的誠意。雙方的共同努力，最終使城市公共服務中斷的局面得以避免，而多倫多市民可一如既往地享有應得的服務。
市府消息稱，臨時協議一旦獲得416工會成員通過以及市議會的核准，詳情將公布於眾。
市府新合約
據《多倫多星報》報導，多市府提出的最新勞資合約包括連續4年加薪計劃；儘管此前工會曾經主動要求凍結薪水三年，但市府仍然願意給僱員加薪。鐵飯碗式的職位保障條款有所鬆動，22年工齡的僱員即可享有。之前，市府提出25年工齡的僱員才有資格。不過工會方面也做出了讓步，提出員工工作5年後才能享受此保障。此外，新協議取消了工作班次(早班、中班、晚班)調整需工會首肯的條款；減少疾病支付、減少眼鏡與牙科福利以及市府不再替工會收會費等。
僱員和勞資關係委員會成員、市議員黃閩南（Denzil Minnan-Wong）表示，市府新合約中提出的條款是公平的。他認為，「我們（多市）需要的是，靈活地為市民提供服務」。
目前，多倫多室外工人工會的6, 000名僱員所服務的領域有，垃圾收集、道路、公園工作人員、動物管理人員和輔助醫療急救人員。但市府與工會79所代表的2萬3千名室內僱員的談判仍在繼續。
通宵談判
上週六（4日）多市府和416工會代表進行了通宵達旦的談判。隨著雙方原合約最後期限的到來，勞工協議的解決迫在眉睫，所以談判格外引人注目。
但是，工人罷工或者市府暫令停工（lockout）的情勢，均沒有一觸即發的跡象。因為，工會即使決定罷工，也必須經工會會員投票通過才能進行；而市府即使決定裁員，也需要時間。
多城市經理更明確表示，若週六午夜（最後期限）雙方仍未能達成臨時協議，市府不會不准員工上班，但多倫多室外工人工會的6, 000名會員將於週日凌晨12時01分起，按市府單方提出的最新勞資合約條款工作。
談判當日，416工會主席弗格森(Mark Ferguson)對媒體宣布，談判進入了更糟糕的境地。弗格森稱，市府「仗勢欺人（bully）」，他說：「他們的協議帶著一種威脅。」他認為市府單方面提出的新合約在逼迫工會採取罷工行動。
弗格森對副市長何立德最為不滿，「副市長聲稱多市希望通過談判解決問題。現在我們知道，多市從未對達成協議感興趣」，弗格森抱怨： 「如果副市長告訴你，他希望達成協議，他是沒說實話。」
弗格森曾於上週四(2日)上午提出了一個在多方面讓步的方案，讓步之大，在多市工會的歷史上前所未見，他表示，「我們以為可以看到一個合約的框架到位了」。但何立德回應，多市願意繼續談判下去。不過，市府已經準備好了工人罷工或者市府暫令停工的應急方案。◇
