【大紀元3月31日報導】（中央社記者林琳柏林31日專電）德國各大城市的民眾終於可以不用擔心大眾運輸系統和機場工作人員罷工造成的不便，因為德國工會聯盟與資方的談判終於有結論，在兩年內，公共服務部門員工將階段式加薪6.3%。
德國工會聯盟在今年初要求資方調漲薪資6.5%。2月下旬及3月中旬的談判未獲結論，因為資方只願意加薪3.3%。3月初以來，德國大城市的公共運輸系統員工輪流大罷工，藉此對資方施壓。
29日雙方展開第3輪談判。歷經40多小時的討論，今天上午資方終於同意提高加薪幅度，並且讓公共服務部門的200多萬員工有更多的帶薪休假。
雙方談判代表宣布，回溯自3月1日，公共服務部門的員工，月薪可增加3.5%，明年元月1日和8月1日再加薪1.4%。另外，從2013年開始，所有公共服務部門的員工每年都有29天的帶薪休假，年滿55歲者多1天，有30天休假。
機場的工作人員也會調薪。2012年旅客超過500萬人次的機場，工作人員可以得到600歐元特別津貼；旅客人數較少的機場，工作人員也有200歐元特別津貼。
德國政府估計，包括大眾運輸、各邦與地方行政管理人員，及公營的幼稚園和老人照護中心人員的加薪，聯邦政府的預算支出大約會增加5億5000萬歐元。
德國工會聯盟今年要求調薪幅度較高，因為過去幾年，德國各行各業薪資的調漲，比起許多西歐國家相對較低。工會認為，德國經濟穩定成長，受薪人員薪資卻偏低。
德國各行各業的受雇人員大約900萬人。德國工會聯盟為公共服務部門談判的結果，通常會是其他工會與資方談判的標竿。
