【大紀元2012年04月23日訊】（大紀元記者文龍韓國首爾報導）隨著赴韓就業簽證陸續到期，越來越多的中國朝鮮族工人以及韓國中小企業雙雙陷入了苦惱境地。對簽證到期者來說，大部份人寧願選擇非法滯留也不願回國。對中小企業而言，如果這些工作熟練的勞工一旦撤離，將再次面臨用工難的困境。
大部份人寧願非法滯留也不回國
韓國政府從2007年3月開始，對中國和俄羅斯的朝鮮族工人發放有效期為4年零10個月的訪問就業簽證(H-2)，通過這種方式來韓就業的朝鮮族工人累計達數十萬名。韓國法務部推測，今年將有大約7萬多人的簽證陸續到期。
此前按法務部規定，這些人簽證到期後必須回國，不過目前來看，強制讓這些朝鮮族工人按期回國並非易事。
絕大部份持 (H-2) 簽證的中國朝鮮族工人認為，回國將面臨就業難、工資低的困境，加上在韓國的工作已經技術熟練，生活適應，收入更高。簽證期滿後如果韓國政府對他們沒有優惠的出入境政策，大部份人可能選擇在韓國非法滯留。
韓國中小企業的苦惱
一些韓國專家認為，持訪問就業簽證(H2)赴韓工作的朝鮮族工人，大多在中小企業從事3D類（髒、累、險）工作。特別是他們大多數人已經熟練掌握了各項技能，在不少中小企業，工作能力強而且與老闆相處融洽的朝鮮族工人，由於深得老闆信任甚至已經成了「二當家」。在建築行業，不少朝鮮族工人已經成了各個工種的骨幹甚至是「包工頭」。
與同行業的韓國人相比，大部份朝鮮族工人工作能力強、工作效率高，甚至工資相對較低，因此更受到韓國老闆們的青睞。從客觀上來講，這些朝鮮族工人不但為韓國的經濟建設做出了很大的貢獻，也在很大程度上幫助中小企業解決了用工難的問題。如果他們簽證期滿後回國，將導致這些中小企業再次陷入困境。
法務部優惠政策難如願
韓國法務部規定，H-2簽證到期後回國的朝鮮族工人，一年後可以再次申請赴韓簽證。但這項規定對於一部份簽證期滿者來說，似乎沒有太大的吸引力。因為目前在中國尚有數十萬人申請H-2簽證等待赴韓工作。簽證到期者擔心，這麼多人在排號等候，他們回國一年後能否順利得到再次赴韓的機會還很難說。
另一方面，再次申請赴韓簽證受到年齡限制（55歲以下），很多朝鮮族擔心一年後萬一韓國政府的政策發生變化，再來韓國恐怕並不是那麼容易的事情。
面對各方的爭議，韓國法務部再度放寬了相關政策。政策規定訪問就業簽證(H2)到期者（朝鮮族）如想繼續留在韓國，則需參加韓國產業人力管理公團的考試，考取國家資格證後，把簽證換成旅外同胞(F4)簽證。持F4簽證在韓國就業3年以上即可申請永駐權。
不過通過這種渠道合法滯留在韓國也不容易。韓國一些業內人士表示，韓國的國家資格證考試比較難，韓國人參加這類考試的合格率也只有20%，何況朝鮮族。
據悉，韓國法務部仍然在探討更為合理的方案，那就是即要照顧到簽證到期者，還要考慮到20萬名正在等待入境的朝鮮族工人。這個矛盾如果得不到合理解決，恐怕從今年開始，韓國政府將再次面臨非法滯留人數暴增的壓力，以及由此引發的各種社會問題。
（責任編輯：趙雲）
