【大紀元2012年05月04日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）護士過勞、出走現象躍升國際新聞，健保局加碼提撥新台幣20億元補助護理人員薪資，立委批根本不夠，且真正用在護理人員薪資的預算只有7.5億元，對此衛生署副署長林奏延表示，9日將提出改革護理人員工作現況方案，以短、中長期進行改善。
改善護理人員問題，衛生署已修訂醫院機構設置標準，將每4床1人，改為每3床1人；護病比分為醫學中心、區域醫院、地區醫院3級執行；同時健保局提撥20億元專款用於護理人員，提高夜班護理費和加班費。
但以上的成效並不彰顯，護士被壓迫的情況未見改善，林奏延說，衛生署已邀請護理專家加入改革工作小組，每2天開一次會，希望研議出改善護理工作環境具體作法，並預定在6日舉辦「全國護理改革諮詢會議」，9日提出改革計畫，內容包含短、中長期目標。
衛生署護理及健康照護處處長鄧素文表示，衛生署將以調整護理人員三班制輪班、提高公立醫院約用護理人員待遇、增加正式護理人員編制數量等三大面向，作為改革的依據。醫院是否依〈勞基法〉聘僱護理人員，也將納入醫院評鑑項目。
不過，護士公會全聯會則呼籲，護理人力缺乏的問題需要重視並解決，雖然今年衛生署編列新台幣20億元經費專款專用，但這只是治標不治本，只是暫時性措施，應檢討健保護理費用給付。
護理師護士公會全聯會祕書長呂月榮表示，健保支付的住院護理費每年約260多億元，以全台9萬名護理人員平均，每人每月給付不到2萬元，與醫院需支付給護理人員每月薪資4至5萬元仍有落差，需要再用到別的項目收入，讓醫院不願多聘人力。
政策研擬有必要，但政策未「落實」等於白忙一場。健保局提撥補助護士的預算已四年，護理師護士公會全國聯合會曾於民國99年調查，向308家醫院發放問卷，72家回覆，36家醫院並未將該筆款項撥給護理部門使用，比率高達50％。基層護理工會曾表示，很多醫院拿這筆護士的「私房錢」辦講座、座談會等，撥給護士的並不多，醫改會近期也將公布健保局提撥補助金的流向。◇
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