【大纪元2012年05月04日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）护士过劳、出走现象跃升国际新闻，健保局加码提拨新台币20亿元补助护理人员薪资，立委批根本不够，且真正用在护理人员薪资的预算只有7.5亿元，对此卫生署副署长林奏延表示，9日将提出改革护理人员工作现况方案，以短、中长期进行改善。
改善护理人员问题，卫生署已修订医院机构设置标准，将每4床1人，改为每3床1人；护病比分为医学中心、区域医院、地区医院3级执行；同时健保局提拨20亿元专款用于护理人员，提高夜班护理费和加班费。
但以上的成效并不彰显，护士被压迫的情况未见改善，林奏延说，卫生署已邀请护理专家加入改革工作小组，每2天开一次会，希望研议出改善护理工作环境具体作法，并预定在6日举办“全国护理改革咨询会议”，9日提出改革计划，内容包含短、中长期目标。
卫生署护理及健康照护处处长邓素文表示，卫生署将以调整护理人员三班制轮班、提高公立医院约用护理人员待遇、增加正式护理人员编制数量等三大面向，作为改革的依据。医院是否依〈劳基法〉聘雇护理人员，也将纳入医院评鉴项目。
不过，护士公会全联会则呼吁，护理人力缺乏的问题需要重视并解决，虽然今年卫生署编列新台币20亿元经费专款专用，但这只是治标不治本，只是暂时性措施，应检讨健保护理费用给付。
护理师护士公会全联会秘书长吕月荣表示，健保支付的住院护理费每年约260多亿元，以全台9万名护理人员平均，每人每月给付不到2万元，与医院需支付给护理人员每月薪资4至5万元仍有落差，需要再用到别的项目收入，让医院不愿多聘人力。
政策研拟有必要，但政策未“落实”等于白忙一场。健保局提拨补助护士的预算已四年，护理师护士公会全国聯合会曾于民国99年调查，向308家医院发放问卷，72家回复，36家医院并未将该笔款项拨给护理部门使用，比率高达50％。基层护理工会曾表示，很多医院拿这笔护士的“私房钱”办讲座、座谈会等，拨给护士的并不多，医改会近期也将公布健保局提拨补助金的流向。◇
（责任编辑：敏清）
