【大紀元2012年07月26日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）根據一份來自德勤(Deloitte)諮詢公司的報告，由於保費成本太高，美國11個雇主裡就有1個在未來三年要取消僱員的醫療保險計劃。
《CNN金錢網站》報導，這份在6月份最高法院裁定健保改革有效之前所進行的德勤調查報告顯示， 9％的公司計劃停止提供醫療保健，81％的受訪公司表示將繼續提供醫療保健，以吸引和留住員工，10％的受訪雇主未做出決定。這份線上調查是在二月至四月間進行的，它隨機選擇了560家有超過50員工的企業。
這對1.6億以上的人(超過美國人口一半)是個好消息，他們的健康保險都是透過他們的雇主取得的。
那些表示保留醫療保險的雇主，大多數計劃讓雇員付出更大比例的保費，包括共同支付費用和員工自負額。
調查也顯示，規模較小的企業(員工低於50人的企業)對醫療保險交易所的看法比大公司更正面些。
根據衛生改革法案，每州都要設立醫療保險交易所(線上市場)，以便在2014年之前，消費者可透過該平台購買有補助的健康保險計劃。這些醫療保險交易所的成立，目的是幫助保險不足和沒有保險的個人。
到2014年，有50名或以上全職員工的公司，必須開始提供醫療保險，否則將面臨處罰。對於大多數小企業，這意味著一種新的購買方式，可以在交易所上為雇員購買較便宜的醫療保險。
(責任編輯:張東光)
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