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身障特考
【大紀元10月24日報導】（中央社記者葉素萍台北24日電）國家文官學院院長蔡璧煌今天說，公務員身心障礙特考，應考慮依障別分發，或者讓用人機關可以「負面表列」不適合的障別。
考試院專為身心障礙者舉辦公務人員考試，不過，考試院所屬的文官學院，法定需要進用2位身障者，但都沒有進用，不足率100%，引發考試委員關切。
蔡璧煌受訪指出，並不是文官學院不願進用身障人士，而是他們分發後，總是待1、2個月，就跑掉。
他說，國家文官學院、保訓會業務量大、人員配置不夠，很難留住人；文官培訓，靜態的工作很少，以去年來說，好不容易進用1個身障人士，分派打電話聯繫、做報表等工作，但這個人不久後還是請調離開。
蔡璧煌說，文官學院不足額進用，被開罰，讓他只能大嘆「留不住人，罰我吧，都是我的錯」。
蔡璧煌指出，公務員身障特考錄取人員，目前是按成績分發，但保訓會負責新進文官培訓也曾發現，公務機關開缺，職務描述是要求在第一線、坐櫃台接待民眾的人才，但最後分發到的是視障者。
蔡璧煌說，考試不分障別，好不好？分發不分障別，好不好？這是可以思考的。
他說，以文官學院、保訓會的經驗，當然應該分障別分發，或者，讓用人機關可以負面表列，說明職缺工作性質、哪個障別不適合。
公務人員身障特考，從民國85年開辦以來，已辦理14次考試，總計錄取3267人。
