【大紀元2013年02月27日訊】（大紀元記者許羽文日本東京報導）日本厚生勞動省2月21日發佈的工資構造基本統計調查顯示，2012年全勤女性員工平均工資比去年增加0.5%，達到每月23萬3,100日圓，連續兩年刷新女性平均工資的歷史最高值。而男女平均工資差額也達到史上最小差額。
該調查以全日本4萬9320家員工超過10人的企事業單位為調查對象，統計了這些企事業單位2012年6月的詳細工資情況（不考慮加班費及請假、缺勤等情況），並作出分析。
調查表明，所有員工平均工資為29萬7,700日圓，比去年同期增加了0.3%，且近三年來持續呈現增加趨勢。而女性員工的工資自1989年至今，僅有兩年有所下降，其餘年份均呈穩步上升趨勢，且每年上升幅度都大於男性員工平均工資的上升幅度。2012年男性員工平均工資為32萬9,000日圓，而女性員工的平均工資為23萬3,100日圓，達到男性平均工資的70%以上，這是日本歷史上的第一次。
根據各業界詳細統計，女性平均工資上升幅度最大的為小商品販賣業，比去年上升3%，而與生活相關的服務業、娛樂業也上升1.6%。日本綜合研究所的經濟學家山田久分析說，受到日圓升值影響，日本國內的服務業出現人手不足的情況，因此擅長面對客戶的女性員工變得相當搶手，各企業也紛紛增加這些女性員工的工資，因此這些行業女性員工的工資上漲幅度特別顯著。
另外，加入工作的女性人數也比以往有所增加。2012年女性員工人數達到2,375萬人，比去年多了6萬人，同樣也是日本史上最高值。
