【大紀元2013年03月13日訊】（大紀元記者海寧編譯報導）根據最新統計，越來越多的美國人每週在家工作至少一天。這一趨勢可以節省公司成本，同時提高勞動生產率。
《華爾街日報》報導，美國商務部人口普查局近日發佈的一份報告顯示，2010年一千三百四十萬人每週在家工作至少一天，占美國勞工總數的9.4%。而在1997年只有九百二十萬人，占美國勞工總數的7%。
雅虎公司引發了關於在家工作好處的最新一輪爭議。該公司執行官茉莉莎•梅耶（Marissa Mayer）最近為扭轉該公司的運道決定終止在家工作的安排。斯坦福大學的經濟學者布魯姆（Nicholas Bloom）說，更靈活的政策更有益處。
隨著通信技術的發展，世界各地的員工都可以更加容易的在家工作。但一些批評人士認爲，在家工作的人經常讓人想起身穿睡衣的慵懶員工形象。更讓這些批評人士不滿的是，在家工作的人更傾向於在星期一和星期五在家中辦公，可能是爲了過一個長週末。此外，和同事面對面的時間能給許多工作帶來好處。同事之間聊天可以提高勞動生產率並激發新點子。
有些研究則表明，允許員工在家工作可以提高勞動生產率。比如，斯坦福大學和北京大學的研究發現一個中國呼叫中心在家工作的員工休息的更少，工作更有效。允許員工在家工作還可以降低公司的成本，特別是地產公司，因爲無需提供辦公空間。
人口普查局的「收入及項目參與調查」表明，去公司上班又在家工作的的員工通常收入較高。2010年，此種員工的家庭收入中位數為九萬六千美元，而那些完全去公司上班的人只有六萬六千美元。
在家工作的趨勢在不同工種並不均等。四分之一在家中辦公的員工在領導層、商業界和金融界。將近一半屬於自我雇傭。私有企業在家工作的員工比政府部門多。但人口普查局說，在過去十年裡，政府部門，尤其是州政府部門的員工在家工作的比率有所上升。
人口普查局的「美國社區調查」指出，在計算機、工程和科技行業工作的人變化巨大：從2000年到2010年，在家工作或者部分時間在家工作的這類勞工增加了70%。
在家工作至少讓美國人感到更幸福。2008年思科公司發現，能夠遠程工作提高了員工的生活質量。一個可能的原因是在家工作減少了通勤。人口普查局的調查人員近日表示，2011年，超過8%完全去公司上班的美國勞工需要通勤一小時或更長時間。這被稱作「長通勤」。將近六十萬全時員工需要「超級通勤」：他們的通勤時間超過九十分鐘，或路程超過五十英里。
（責任編輯：張東光）
