德國政府再開大門歡迎歐盟以外人才

【大紀元2013年03月20日訊】（大紀元記者吉一斗德國報導）歐盟以外人才來德國工作將更容易，即使他們只有中等技術文憑，只要能緩解德國某些奇缺職業的需要就行。

為了為某些奇缺職業找到合格人才，德國政府再次給外國中等技術人才大開方便之門。2月27日，德國內閣批准了聯邦勞動部長馮德萊恩（Ursula von der Leyen）提交的相關建議。新的就業法規目標是吸引歐盟以外的中等專業人才。勞動部長說：「針對一般的大學畢業生我們已經引入了藍卡制度，但在某些中層勞動力市場，我們也存在人才短缺現象。」

德國政府將和勞工局合作制定出緊缺職業的名單，並和外國人管理局協調一致，為全球人才來德國工作提供通道。目前已經知道的緊缺領域有護士、老人病護士、火車司機、水管工、暖氣裝修工和電工等。到目前為止，德國勞動力市場對歐盟以外人士來說大門是關閉的。如果新規定能在紅綠把持的聯邦參議院通過的話，將在7月1日生效。

在歐盟內部，之前對羅馬尼亞和保加利亞有過臨時限制，不過現在勞動力的流動都自由的。對歐盟以外的國家的大學畢業生，去年已經推行了所謂的「藍卡」制度，只要在德國能找到年薪4.8萬歐元（自然科學學生3.3萬歐元）。

現在德國各地勞動局拚命去找人，因為空位置太多。勞工局的統計數據給出了創記錄的勞動力市場市場數據：2012年德國勞動局有38.6萬個空缺工作，這在過去10年都沒有出現過。其中超過13.5萬個位置已經空了3個月以上了，和2002年的記錄類似。平均一個空缺位置要登上80天後才有人填補。其中最緊缺的當屬火車司機和醫生，（要等上半年173天和171天），客流服務人員（145天）和技術研發人員（137天）。對100個空缺位置報名應徵的只有374個，是從2007年以來的最低值。

由於德國人口嚴重老化，另一方面例如德國醫生更願意去瑞士或者英國工作，因為那裏收入高。醫護人員不僅收入低，工作時間也不固定，許多人不願來應聘，造成許多職業長期缺人，德國政府只好向歐盟以外人才招手。

預計到2025年，德國勞動力市場會減少3百萬人，屆時許多德國企業不得不移居海外，這將是德國政府最頭疼的。

反對黨社民黨勞工政策發言人克拉莫（Anette Kramme）警告，引入國外人才不能影響對本國失業者的培訓。她認為在德國有足夠的人經過培訓後能成為專業人才。

（責任編輯：曹工）